L’assegno unico e universale (AUU) è un sostegno economico fondamentale per le famiglie con figli a carico, erogato dall’INPS anche ai lavoratori dipendenti del settore privato. Per il 2026, l’INPS ha comunicato – con il messaggio del 24 dicembre 2025, n. 3931 – il calendario dei pagamenti per le prestazioni in corso di godimento che non hanno subito variazioni. Se sei un imprenditore o un piccolo datore di lavoro, conoscere le tempistiche di pagamento dell’assegno unico è essenziale per pianificare con precisione la gestione delle presenze, delle buste paga e delle richieste dei tuoi collaboratori.
Cos’è l’assegno unico e universale (AUU)
L’assegno unico e universale è un contributo economico mensile riconosciuto alle famiglie per ogni figlio a carico, fino al compimento dei 21 anni e senza limiti di età per figli con disabilità. Il beneficio è rivolto a tutti i lavoratori, compresi autonomi e disoccupati, ma in questa sede interessa soprattutto chi ha dipendenti nel settore privato.
Il calendario dei pagamenti 2026
Per il 2026, l’INPS ha stabilito che il pagamento della prima rata dell’assegno unico avverrà, di norma, nell’ultima settimana del mese successivo a quello di presentazione della domanda. Questo significa che chi presenta la domanda a gennaio riceverà il primo pagamento nell’ultima settimana di febbraio, e così via per tutto l’anno.
- Domanda presentata a gennaio → pagamento ultima settimana di febbraio
- Domanda presentata a febbraio → pagamento ultima settimana di marzo
- Domanda presentata a marzo → pagamento ultima settimana di aprile
- ...e così via per i mesi successivi
Le prestazioni in corso che non hanno subito variazioni seguiranno questo schema regolare, garantendo prevedibilità sia alle famiglie sia ai datori di lavoro che devono gestire richieste e documentazione correlata.
Impatto per imprenditori e datori di lavoro
Per chi gestisce una piccola azienda, l’assegno unico e universale può influire sulla gestione delle richieste di permessi, sulla compilazione delle buste paga e sulla corretta trasmissione dei dati all’INPS. Sapere con anticipo quando i dipendenti riceveranno il pagamento permette di rispondere con precisione alle loro domande e di evitare ritardi o errori nella gestione amministrativa.
Inoltre, la chiarezza sulle tempistiche aiuta a prevenire fraintendimenti e a rafforzare la fiducia tra datore di lavoro e collaboratori, soprattutto in un contesto in cui la trasparenza è un valore imprescindibile.
FAQ – Domande frequenti dei datori di lavoro
- Devo segnalare qualcosa all’INPS se un mio dipendente riceve l’assegno unico?
- No, la domanda viene presentata direttamente dal lavoratore. Tuttavia, il datore di lavoro deve assicurarsi che le informazioni trasmesse tramite Uniemens siano corrette e aggiornate.
- Cosa succede se il dipendente cambia situazione familiare durante l’anno?
- Il dipendente deve comunicare tempestivamente ogni variazione (nascita, separazione, ecc.) tramite il portale INPS. Le variazioni possono modificare l’importo dell’assegno e le relative tempistiche di pagamento.
- L’assegno unico influisce sulla busta paga?
- No, l’assegno viene pagato direttamente dall’INPS sul conto corrente del dipendente e non transita in busta paga. Il datore di lavoro non deve anticipare né trattenere nulla.
- Come posso aiutare i miei dipendenti a ricevere l’assegno unico senza errori?
- Assicurati che i dati anagrafici e contributivi siano sempre aggiornati e che i dipendenti siano informati sulle scadenze e sulle modalità di presentazione delle domande.
Consigli pratici per le aziende
- Verifica periodicamente la correttezza dei dati Uniemens.
- Informa i dipendenti sulle novità normative e sulle scadenze.
- Collabora con il consulente del lavoro per evitare errori nelle comunicazioni obbligatorie.
- Prevedi un canale di comunicazione interna per domande e dubbi sull’assegno unico.
Conclusioni
L’assegno unico e universale è una misura importante per i lavoratori e le loro famiglie, ma anche per le aziende che vogliono garantire un ambiente di lavoro sereno e trasparente. Conoscere il calendario dei pagamenti per il 2026 significa essere un passo avanti: nessuna sorpresa, nessuna incertezza. Solo chiarezza e difesa degli interessi di chi ogni giorno crea valore.