Novità

Certificazione conciliazione vita-lavoro: cosa cambia per le piccole imprese

Da Governo e Unioncamere arrivano 7,5 milioni di euro per le imprese che vogliono ottenere la certificazione di conciliazione vita-lavoro secondo la prassi UNI/PdR 192:2026. Se guidi una piccola azienda sana e vuoi strutturare in modo chiaro orari, flessibilità e rientri da congedi, questo intervento può aiutarti a coprire parte...

8 Settembre 2026

Pil verso l’1% e salari come investimento: cosa cambia per le piccole imprese

Pil verso l’1% e salari come investimento: cosa significa, in concreto, per una piccola impresa tra 5 e 30 dipendenti? In questo articolo trovi un metodo per collegare retribuzioni, numeri aziendali e continuità del lavoro, con il supporto del tuo consulente del lavoro.

7 Settembre 2026

Perché al Sud si lavorano meno giorni che al Nord: cosa cambia per la tua PMI

Nel 2024 i lavoratori del Nord hanno registrato in media 255 giorni lavorati, contro i 228 del Mezzogiorno: quasi un mese in meno l’anno. Se guidi una PMI, questo incide su turni, competenze e adempimenti come LUL, F24 e UniEmens. Inquadrare correttamente i rapporti, strutturare presenze e valutare dove stabilizzare...

6 Settembre 2026

Voucher formativi PMI: come richere i fondi del Conto Sistema

Se guidi una PMI sana e aderente a Fondo Conoscenza, con l’Avviso 2/2026 puoi richiedere voucher formativi per i tuoi dipendenti fino a esaurimento del plafond di 150.000 €. Domande online fino al 31 ottobre 2026: requisiti chiari, corsi scelti dal Catalogo Nazionale, rendicontazione obbligatoria a fine percorso. In questo...

6 Settembre 2026

Web coach del Ministero: nuovi corsi su AI per il lavoro

Il web coach del Ministero del Lavoro introduce nuovi moduli su intelligenza artificiale e strumenti digitali. Se gestisci una PMI tra 5 e 30 dipendenti puoi usarli per strutturare percorsi formativi interni su AI, sicurezza e dati, senza costi di accesso.

5 Settembre 2026

Incentivi PMI: ripartono Brevetti+, Disegni+ e Marchi+

Dal 2 settembre 2026 puoi presentare domanda per i bandi Brevetti+, Disegni+ e Marchi+, dedicati alle PMI che investono in brevetti, disegni e marchi. Nell’articolo trovi requisiti di accesso, spese ammissibili e passi pratici per preparare la domanda in modo ordinato.

5 Settembre 2026

EDO e Programma GOL: 186.151 percorsi completati e cosa cambia per le piccole imprese

Tra maggio 2025 e giugno 2026 sono stati conclusi 186.151 percorsi EDO sulle competenze digitali di base. Sempre più candidati arrivano in azienda con un livello minimo comune su strumenti e sicurezza digitale: un dato da considerare quando imposti selezione, inserimento e piani formativi nella tua impresa.

4 Settembre 2026

Norme UNI gratuite per la sicurezza sul lavoro: cosa cambia per la tua impresa

Da oggi puoi consultare online, senza costi di acquisto, una selezione di norme tecniche UNI sulla salute e sicurezza sul lavoro. Uno strumento in più per verificare come stai gestendo prevenzione e rischi nella tua impresa e per dialogare con RSPP e consulenti partendo dagli stessi testi. Nel nostro articolo...

4 Settembre 2026

Rider autonomi e Libro Unico del Lavoro: cosa cambia dopo l’interpello del Ministero

Se utilizzi rider autonomi per le consegne della tua impresa, dal 1° luglio 2026 devi registrarne le prestazioni nel Libro Unico del Lavoro. L’Interpello n. 1/2026 chiarisce: chi rientra nell’obbligo, come gestire prestazioni e compensi in mesi diversi, come trattare gli ordini multipli e fino a quando puoi adeguarti grazie...

3 Settembre 2026

Avviso 4/2026 Conto Sistema: come usare i fondi per la formazione in azienda

Dal 9 settembre al 30 novembre 2026 puoi presentare il Piano Formativo sul Conto Sistema di Fondo Conoscenza per finanziare percorsi di aggiornamento e certificazione delle competenze delle persone in azienda. In questo articolo trovi cosa prevede l’Avviso 4/2026, le scadenze da rispettare e i passaggi operativi da seguire insieme...

3 Settembre 2026

Nuovo standard ESRS volontario: cosa cambia per la tua PMI

La Commissione europea introduce uno standard volontario ESRS pensato anche per le PMI: meno dati obbligatori, regole più chiare lungo la catena di fornitura e un quadro più proporzionato per chi crea lavoro in modo sostenibile. Se la tua impresa rientra nella filiera di grandi gruppi soggetti a CSRD, questo...

3 Settembre 2026

Quando il consulente esterno diventa dirigente: cosa cambia per una piccola impresa

Se affidi a un consulente esterno la direzione amministrativa o il controllo di gestione, chiediti come lavora davvero nella tua azienda. Se è inserito in modo stabile nei processi decisionali e coordina persone interne, il rapporto può essere riqualificato come lavoro subordinato dirigenziale, con impatto su contributi, TFR e sanzioni....

2 Settembre 2026

Proroga LUL per committenti rider: solo mese luglio 2026

Se utilizzi rider con partita IVA o lavoro autonomo occasionale, per il LUL di luglio 2026 puoi sfruttare il differimento previsto dal D.L. 62/2026. Da agosto in poi torni ai termini ordinari, con obbligo mensile di indicare numero di consegne e importi erogati. Chiarisci ora con il tuo consulente come...

2 Settembre 2026

Libro unico e rider: cosa annotare nei mesi senza consegne

Dal 1° settembre devi registrare i rider sul libro unico del lavoro anche nei mesi senza consegne. L’interpello del ministero (prot. 0014406/2026) chiarisce che giornate, ore e compensi vanno indicati a zero ma vanno comunque tracciati. Se gestisci collaborazioni con rider in una piccola impresa, avere procedure chiare su LUL...

1 Settembre 2026

Riordino incentivi imprese: cosa cambia con il Dlgs 138/2026 per le piccole aziende

Il Dlgs. 138/2026 riordina gli incentivi alle imprese e concentra l’intervento pubblico su pochi strumenti centrali: Fondo per la crescita sostenibile, Fondo di garanzia PMI, Nuova Sabatini, venture capital e incentivi aerospazio. Se guidi una piccola azienda tra 5 e 30 dipendenti, questo riordino incide sui piani di investimento e...

1 Settembre 2026

Voucher cloud & cybersecurity 2026: cosa cambia per la tua PMI

Dal 4 marzo al 23 aprile 2026 puoi chiedere il Voucher Cloud & Cybersecurity 2026: fino a 20.000 € per servizi cloud e sicurezza informatica, in regime de minimis. Requisiti, percentuali di contributo, tempi e documenti: in questo articolo trovi cosa serve per capire se lo strumento è adatto alla...

31 Agosto 2026

Smart working senza accordo scritto: cosa rischi come datore di lavoro

La Cassazione (sentenza n. 22622/2026) ha riconosciuto che lo smart working può essere provato anche senza accordo scritto. Per il datore di lavoro questo significa un rischio concreto se la contestazione disciplinare nasce da una presunta assenza in sede. Se utilizzi il lavoro agile nella tua azienda, ti serve una...

31 Agosto 2026

AI Act europeo: cosa cambia per la selezione del personale nella tua impresa

Dal 2 agosto 2026, se usi l’intelligenza artificiale per leggere CV o pre-selezionare candidati, non puoi lasciare la decisione finale all’algoritmo. Devi garantire una vera supervisione umana e informare i candidati in modo chiaro. Inizia ora a mappare i tuoi strumenti di recruiting e a definire chi, in azienda, si...

30 Agosto 2026

Strategia nazionale salute e sicurezza: cosa cambia per la tua impresa

La Strategia nazionale sulla salute e sicurezza 2026-2030 rende più chiaro il quadro per le piccole imprese tra 5 e 30 dipendenti: modelli organizzativi semplificati, controlli più strutturati, formazione gratuita e supporto tecnico. È il momento di verificare DVR, formazione e procedure interne per allinearti alle nuove indicazioni.

30 Agosto 2026

Direttiva UE sul lavoro tramite piattaforme: cosa cambia per la tua impresa

Usi piattaforme digitali per organizzare parte del lavoro in azienda? La direttiva UE 2024/2831 porta novità su algoritmi, trasparenza e qualificazione dei rapporti. In questo articolo analizziamo cosa cambia per una piccola impresa e quali aspetti iniziare a verificare subito. #lavorotramitepiattaforme #PMI #consulentidellavoro #algoritmi

29 Agosto 2026

Bando investimenti sostenibili 4.0 per PMI: cosa cambia nel 2026

Investimenti sostenibili 4.0 – Bando 2026: se guidi una micro, piccola o media impresa in Molise, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia o Sardegna, puoi valutare un progetto di investimento orientato a transizione ecologica e digitale. Le risorse disponibili ammontano a 447,6 milioni di euro, con copertura fino al 75% delle...

29 Agosto 2026

Revisione interdizione post partum: cosa cambia per le piccole imprese

Il parere INL n. 1829/2026 chiarisce che i provvedimenti di interdizione post partum, pur definitivi ai sensi del D.Lgs. 151/2001, possono essere rivisti in autotutela dall’Amministrazione. Per una piccola impresa significa prestare attenzione alla documentazione, alle mansioni effettive e al dialogo con il consulente del lavoro, così da gestire in...

28 Agosto 2026

Testo unico adempimenti: cosa cambia per le piccole imprese

Dal 1° gennaio 2027 entra in vigore il nuovo Testo unico sugli adempimenti e sull’accertamento. Se guidi una piccola impresa con dipendenti, dovrai rivedere scadenze, procedure e flussi di dati fiscali e contributivi. Parti dall’impatto pratico sui tuoi adempimenti periodici e definisci subito un referente interno che dialoghi con il...

28 Agosto 2026

Quasi un’assunzione su due è difficile da coprire: cosa puoi fare, in concreto

Quasi un’assunzione su due oggi è difficile da coprire. Se guidi una piccola impresa, questa difficoltà non è un dato statistico: è una posizione che resta scoperta, un reparto che si carica di lavoro in più. In questo approfondimento analizziamo i dati CNEL–Unioncamere sul mismatch tra domanda e offerta di...

27 Agosto 2026

Nuovo allegato tecnico UNIEMENS 4.32.3 e codici contratto INPS 59.0: cosa cambia per la tua impresa

INPS ha aggiornato l’allegato tecnico UNIEMENS (versione 4.32.3) e l’elenco dei codici contratto «PosContributiva» (release 59.0). Se guidi una piccola impresa, da questi aggiornamenti dipende l’accettazione dei flussi contributivi mensili e la regolarità dei versamenti. Chiedi al tuo consulente quale versione sta utilizzando e assicurati che i codici contratto siano...

27 Agosto 2026

Controlli nel turismo: 63,5% delle imprese è irregolare

Nel settore turistico-alberghiero quasi due imprese su tre ispezionate risultano irregolari. Per una piccola azienda con 5–30 dipendenti, un accertamento negativo può significare sospensione dell’attività, recuperi contributivi e impatto sulla continuità del lavoro. In questo articolo trovi un riepilogo dei principali rilievi emersi, degli obblighi coinvolti e di cosa tenere...

26 Agosto 2026

Fondo telecomunicazioni: istruzioni e novità per le piccole imprese

Il Fondo di solidarietà per la Filiera delle Telecomunicazioni introduce nuove istruzioni contabili e prestazioni a sostegno del reddito per le imprese del settore. Se hai una piccola azienda nelle telecomunicazioni, è il momento di capire come tutelare i tuoi dipendenti anche nei momenti di difficoltà. Il tuo consulente Advicy...

26 Agosto 2026

Incentivo under 35: esonero totale contributi per assunzioni a tempo indeterminato

Dal 1° agosto al 31 dicembre 2026 puoi stabilizzare giovani under 35 trasformando il loro contratto a tempo indeterminato e ottenere l’esonero totale dei contributi previdenziali. Una misura concreta per chi crede nella crescita sostenibile e nel valore del lavoro stabile. Ne parliamo oggi sul nostro blog: tutti i dettagli,...

26 Agosto 2026

Sospensione estiva notifiche INPS: cosa cambia per la tua impresa

Dal 27 luglio al 31 agosto 2026 l’INPS sospende l’invio di note di rettifica e verifiche di regolarità contributiva collegate alla DPA. Le scadenze contributive però restano. Se guidi una piccola impresa, questo è il momento giusto per capire cosa cambia davvero per F24, UniEmens e gestione delle posizioni a...

26 Agosto 2026

Assegno di inclusione e supporto per il lavoro: dati e novità 2026

Pubblicati i dati aggiornati sull’Assegno di Inclusione e sul Supporto per la Formazione e il Lavoro. Le ultime novità riguardano l’ampliamento della platea dei beneficiari e nuove regole ISEE. Un quadro utile per chi vuole creare lavoro in modo stabile e responsabile. #inclusione #lavoro #piccoleimprese #normativa #advicy

26 Agosto 2026

Naspi e dimissioni per violenza di genere: cosa devono sapere i datori di lavoro

Il diritto alla NASpI in caso di dimissioni per violenza di genere è stato chiarito da INPS e Ministero del Lavoro: ora anche atti persecutori estranei all’azienda possono, in alcuni casi documentati, giustificare la cessazione del rapporto e l’accesso all’indennità. Una responsabilità in più per chi gestisce persone, da affrontare...

26 Agosto 2026

Indennità una tantum maltempo 2026: come verificare i pagamenti in calabria, sardegna e sicilia

Se sei un lavoratore autonomo in Calabria, Sardegna o Sicilia e hai richiesto l’indennità una tantum per il maltempo 2026, da oggi puoi controllare online lo stato della tua domanda e dei pagamenti. Se la domanda è stata respinta, hai 30 giorni per chiedere il riesame. Un supporto concreto per...

26 Agosto 2026

Esonero contributivo totale per chi assume madri con almeno tre figli

Assumere madri con almeno tre figli dal 2026 offre alle piccole imprese un esonero contributivo totale fino a 8.000 euro l'anno. Una misura concreta per chi crede nel valore del lavoro e nella responsabilità sociale d'impresa. Scopri tutti i dettagli, i requisiti e le modalità per accedere all'incentivo. #consulentidellavoro #piccoleimprese...

26 Agosto 2026

Decreto imprese di ottobre: cosa cambia per le PMI che investono in AI

A fine ottobre è atteso il decreto imprese con misure su investimenti produttivi e intelligenza artificiale per le PMI. Se gestisci una piccola azienda, questi interventi possono incidere su tempi autorizzativi, investimenti in software e formazione. Nell’articolo riassumiamo i punti annunciati e i passaggi pratici per prepararti in vista dei...

25 Agosto 2026

Esonero under 36 e decontribuzione sud per agenti e broker assicurativi

Con la nuova circolare INPS, anche agenti, broker e intermediari assicurativi possono accedere agli incentivi Esonero under 36 e Decontribuzione Sud. Una possibilità concreta per chi vuole assumere giovani o rafforzare la propria presenza nel Mezzogiorno, con regole chiare e tempi certi per il recupero degli arretrati. Il tuo consulente...

25 Agosto 2026

Decontribuzione under 35 e madri con tre figli: istruzioni e vantaggi per i datori di lavoro

Nuove opportunità per chi investe su giovani e madri lavoratrici: l’INPS ha pubblicato le istruzioni operative per la decontribuzione under 35 e l’esonero contributivo per l’assunzione di donne con almeno tre figli. Conoscere le regole e i requisiti è fondamentale per chi gestisce una piccola impresa e vuole agire con...

25 Agosto 2026

Secondo sportello competenze PMI: domande dal 10 settembre

Secondo sportello per lo sviluppo delle competenze nelle PMI: dal 10 settembre puoi presentare online la domanda di contributo. Il bando prevede un sostegno fino al 50% delle spese ammissibili per percorsi formativi tecnici e manageriali. Se guidi una piccola impresa tra 5 e 30 dipendenti e stai programmando nuova...

25 Agosto 2026

Esonero giovani under 36 e decontribuzione sud: novità operative per agenti e intermediari assicurativi

Novità per gli agenti e intermediari assicurativi: con la nuova circolare INPS, le agevolazioni "Esonero giovani under 36" e "Decontribuzione sud" sono ora accessibili anche con il nuovo codice ATECO 2025. Un'opportunità concreta per le imprese che investono in assunzioni e crescita sostenibile. Scopri cosa cambia nella gestione degli adempimenti...

25 Agosto 2026

Bonus contributivi per giovani, donne e ZES: domande entro il 30 settembre 2026

Nuove opportunità per chi crea lavoro: dal decreto Coesione arrivano incentivi contributivi per l’assunzione di giovani, donne e personale nelle regioni ZES. Domande entro il 30 settembre 2026. Se vuoi dare continuità alla tua impresa e investire sulle persone, questa è una scadenza da segnare in agenda. #lavoro #piccoleimprese #assunzioni...

25 Agosto 2026

Esonero donne svantaggiate: nuove comunicazioni obbligatorie alle aziende

Nuove comunicazioni INPS per chi ha assunto donne svantaggiate nel 2021-2022: le aziende devono informare le lavoratrici ancora in forza che l’assunzione è stata sostenuta da fondi europei. Il tuo consulente Advicy ti assiste in ogni fase, con responsabilità e attenzione. #esonero #occupazionefemminile #fondieuropei #inps #consulentidellavoro

25 Agosto 2026

Metaponto: lido sospeso per irregolarità su lavoro nero e sicurezza

A Metaponto un lido è stato sospeso e ha ricevuto oltre 50.000€ di sanzioni per lavoro nero e violazioni sulla sicurezza. I controlli estivi mettono sotto la lente anche le piccole imprese: contratti, DVR, formazione e sorveglianza sanitaria devono essere aggiornati e dimostrabili. Metti in calendario un controllo interno prima...

24 Agosto 2026

Flussi di pensionamento inps 2025-2026: dati utili per i piccoli imprenditori

L’INPS ha pubblicato i dati sui flussi di pensionamento per il 2025 e il primo semestre 2026: numeri che aiutano a capire come cambierà il mercato del lavoro nei prossimi mesi. Per chi gestisce una piccola impresa, conoscere queste tendenze significa poter pianificare con responsabilità il futuro del personale. Ecco...

24 Agosto 2026

Più ispettori Inps sul territorio: cosa cambia per la tua impresa

Più ispettori Inps sul territorio significa controlli più mirati su contributi, UniEmens e rapporti di lavoro. Se guidi un’impresa tra 5 e 30 persone che dà valore al lavoro, la domanda è una: quanto sono allineati oggi i tuoi dati con quelli dell’Inps? Nell’articolo ti indico i documenti chiave da...

24 Agosto 2026

Certificazione conciliazione vita-lavoro: bando da 7,5 milioni per le PMI

Vuoi capire se la tua impresa può accedere al bando da 7,5 milioni di euro per la certificazione sulla conciliazione vita-lavoro UNI/PdR 192:2026? Dal 21 settembre 2026 puoi presentare domanda tramite la piattaforma Restart di Infocamere. Il bando prevede assistenza tecnica e un contributo fino a 12.000 euro per i...

9 Agosto 2026

Proposta UE per una giornata in memoria delle vittime sul lavoro

L’UE propone una giornata in memoria delle vittime sul lavoro. Per una piccola impresa può diventare una data fissa per fermarsi, rivedere procedure di sicurezza e chiarire ruoli e comportamenti. Un promemoria concreto: prevenire prima che succeda.

9 Agosto 2026

Consultazione UE Quality Jobs Act: cosa cambia per le piccole imprese italiane

La Commissione UE ha avviato la seconda fase di consultazione sul Quality Jobs Act. Per le piccole imprese italiane tra 5 e 30 dipendenti le ricadute riguarderanno uso di IA e strumenti digitali in HR, salute e sicurezza (inclusi rischi climatici e psicosociali), filiere in appalto e formazione per transizioni...

8 Agosto 2026

CSRD e CSDDD: cosa cambia davvero per una piccola impresa italiana

Le nuove regole europee su sostenibilità (CSRD) e due diligence (CSDDD) restano lontane dalla fascia 5–30 dipendenti, ma iniziano a influenzare i rapporti con clienti e banche. Se guidi una piccola impresa che dà valore al lavoro, oggi non devi redigere bilanci di sostenibilità complessi: ti serve soprattutto avere contratti,...

8 Agosto 2026

Cassazione: i limiti di orario valgono anche per i manager

La Cassazione chiarisce che i limiti di ragionevolezza dell’orario valgono anche per ruoli direttivi e manager. Non basta un superminimo o un’indennità di funzione: l’organizzazione del lavoro deve restare sostenibile, anche nelle piccole imprese. In questa guida analizziamo il caso, il richiamo all’art. 2087 c.c. e i punti critici da...

7 Agosto 2026

Decreto 22 giugno 2026: le violazioni che sospendono l’attività

Il Decreto 22 giugno 2026 elenca in modo preciso le violazioni su condizioni di lavoro e sicurezza che possono portare alla sospensione dell’attività. Se guidi una piccola impresa, questo impatta direttamente sulla continuità del lavoro che garantisci ogni mese. DVR aggiornato, formazione tracciata, Libro Unico del Lavoro in ordine e...

7 Agosto 2026

Voucher doppia transizione 2026: cosa cambia per la tua impresa

Voucher Doppia Transizione 2026: il sistema camerale destina 150 milioni di euro a progetti che uniscono digitale e green. Se guidi una piccola impresa sana, puoi finanziare parte di software, audit energetici, formazione e consulenza, con voucher fino al 70% delle spese ammissibili. Verifica requisiti, massimali e scadenze del bando...

6 Agosto 2026

DUI sospesi ad agosto: cosa devono fare le piccole imprese

Dal 7 al 28 agosto 2026 gli enti sospendono l’emissione e il rinnovo dei DUI. Se nella tua impresa utilizzi badge identificativi legati ad accessi o formazione, controlla ora le date di scadenza e organizza i rinnovi entro il 5 agosto. Un badge aggiornato non è solo un cartellino: è...

6 Agosto 2026

Inail pubblica modelli MOG semplificati per micro e PMI

Da oggi sono disponibili i modelli Inail di organizzazione e gestione della sicurezza (MOG) in versione semplificata per micro e PMI, introdotti dalla legge annuale per le PMI. Se guidi un’impresa che dà valore al lavoro, hai a disposizione uno schema riconosciuto per mettere ordine in ruoli, procedure e registrazioni...

5 Agosto 2026

Direttiva UE sul lavoro tramite piattaforme: cosa cambia con il nuovo Dlgs

Dal 2 dicembre 2026 entra in vigore il Dlgs che recepisce la direttiva (UE) 2024/2831 sul lavoro tramite piattaforme: niente decisioni solo algoritmiche, più trasparenza sui criteri che incidono su incarichi e compensi, diritto al riesame umano. Se la tua impresa acquista servizi da piattaforme, inserisci queste verifiche nei contratti...

5 Agosto 2026

Decreto 211/2026: incentivi formazione per disoccupati e aziende

Il decreto 211/2026 introduce voucher formativi fino a 5.000 € per chi forma e inserisce in azienda disoccupati, inoccupati e lavoratori in cassa integrazione. Se guidi una piccola impresa con 5–30 dipendenti, puoi collegare percorsi di formazione mirata a tirocini, apprendistati o assunzioni, con copertura fino al 70% dei costi...

4 Agosto 2026

Commissione CNEL per la partecipazione dei lavoratori: cosa cambia per le piccole imprese

Il Ministero del Lavoro ha nominato la prima Commissione Nazionale Permanente per la partecipazione dei lavoratori presso il CNEL. Non nascono nuovi obblighi immediati per la tua impresa, ma da qui possono arrivare orientamenti che incidono su contratti, relazioni interne e organizzazione del lavoro. In questo articolo ti spieghiamo, con...

4 Agosto 2026

Riforma ordini professionali: cosa cambia per chi si affida a un consulente del lavoro

La riforma degli Ordini professionali tocca anche i consulenti del lavoro. Se guidi una piccola impresa, nei prossimi mesi avrai regole più chiare su attività riservate, formazione obbligatoria e parametri di compenso del professionista che segue buste paga e adempimenti per i tuoi dipendenti. In questo articolo trovi cosa puoi...

3 Agosto 2026

Smart working: cosa rischi se non consegni l’informativa sulla sicurezza

Se nella tua azienda utilizzi lo smart working, dal 7 aprile 2026 devi consegnare ogni anno un’informativa scritta sui rischi ai lavoratori da remoto e all’RLS. La mancata consegna rientra tra le violazioni in materia di salute e sicurezza e può portare ad arresto e ammende fino a 7.500€. Verifica...

3 Agosto 2026

Dichiarazione digitale per lavoratori distaccati: cosa cambia per la tua impresa

Dal 1° gennaio 2027, se invii i tuoi dipendenti a lavorare in un altro Paese UE devi usare la dichiarazione digitale per lavoratori distaccati. In questo articolo ti spiego cosa devi comunicare, quando inviare la e-declaration e cosa rischi in caso di ritardi o errori. #PMI #distacco #eDeclaration #consulenzalavoro #lavoro

2 Agosto 2026

Osservatorio IIA e AI Act: cosa cambia per le PMI italiane

Dal 2 agosto 2026 l’AI Act entra in vigore e l’uso dell’intelligenza artificiale in azienda diventa un tema di responsabilità, non solo di efficienza. L’Osservatorio IIA raccoglie dati e linee guida pensate anche per le PMI che vogliono capire come introdurre l’AI nei propri processi – compresi quelli vicini alla...

2 Agosto 2026

AI Act: cosa cambia per le piccole imprese italiane

Dal 2 agosto 2026 l’AI Act inizia a produrre effetti concreti anche per le piccole imprese che usano strumenti di intelligenza artificiale. Se utilizzi chatbot, software per la selezione del personale o sistemi di analisi automatizzata, devi sapere quali obblighi di trasparenza, controllo umano e documentazione entrano in gioco. L’obiettivo...

1 Agosto 2026

Cassazione: dati badge utilizzabili nei procedimenti disciplinari

Con l’ordinanza n. 7985/2026 la Cassazione chiarisce che i dati raccolti da badge, tornelli e applicativi presenze possono essere utilizzati nei procedimenti disciplinari, anche a supporto di un licenziamento per giusta causa. Condizione essenziale: informativa privacy adeguata e rispetto delle regole GDPR e dello Statuto dei Lavoratori. Per le piccole...

1 Agosto 2026

Auto-adesione ai fondi pensione: cosa cambia per la tua impresa dal 1° luglio 2026

Dal 1° luglio 2026, per ogni nuova assunzione nel privato, il TFR e i contributi vanno in automatico al fondo pensione collettivo previsto dal contratto, salvo scelta diversa entro 60 giorni. Se guidi una piccola impresa, è il momento di integrare queste regole nelle procedure di assunzione e nelle paghe...

31 Luglio 2026

Nuovo sportello per competenze PMI nel Mezzogiorno: domande dal 10 settembre

Dal 10 settembre 2026 le PMI del Mezzogiorno possono presentare domanda per il secondo sportello “Sviluppo competenze specialistiche delle Pmi”. Lo strumento finanzia percorsi formativi per i dipendenti su innovazione tecnologica, digitale e sostenibilità, con un contributo fino al 50% delle spese ammissibili e maggiorazioni per progetti sovraregionali. Le domande...

31 Luglio 2026

Nuove linee guida sui fondi interprofessionali: cosa cambia per la tua impresa

Nuove linee guida del Ministero del Lavoro sui fondi interprofessionali per la formazione continua. Se gestisci una piccola impresa, cambiano regole e responsabilità su adesione, piani formativi e controlli. In questo articolo trovi cosa devi mettere in ordine in azienda per usare in modo corretto la quota dello 0,30% destinata...

30 Luglio 2026

Codice CCNL obbligatorio in busta paga: cosa cambia alle PMI

Dal 1° maggio 2026 in ogni busta paga devi indicare il codice CCNL rilasciato dal CNEL. Senza questo dato il contratto applicato risulta meno chiaro e aumentano i rischi in caso di verifiche, anche sugli incentivi contributivi. Informa chi elabora le paghe per la tua azienda e verifica che cedolini,...

30 Luglio 2026

Stop agli incentivi per chi non rispetta la sicurezza sul lavoro

Dal 22 giugno 2026, la normativa collega in modo più stretto sicurezza sul lavoro e incentivi contributivi. Se non rispetti gli obblighi del D.Lgs. 81/2008, rischi sospensioni o revoche dei benefici collegati alle assunzioni. In questo articolo ti indico quali sono i punti più sensibili per una PMI e come...

29 Luglio 2026

Trasparenza retributiva nelle pmi: cosa cambia dal 7 giugno

Dal 7 giugno 2026 le pmi devono rispettare nuove regole sulla trasparenza retributiva: niente richiesta della storia salariale nei colloqui, fascia retributiva chiara negli annunci, diritto dei dipendenti a informazioni aggregate su salari e criteri di crescita. Se gestisci una piccola impresa e applichi un CCNL di settore, puoi usare...

29 Luglio 2026

Licenziamento nelle piccole imprese: cosa succede dopo la fine del tetto a 6 mensilità

Nelle imprese fino a 15 dipendenti il tetto di 6 mensilità per il licenziamento illegittimo non vale più. Dopo gli interventi della Corte Costituzionale, il giudice può modulare l’indennità senza quel limite fisso, sulla base dell’anzianità e delle circostanze del caso. Per chi guida una piccola impresa questo impatta su...

28 Luglio 2026

Servizi telematici Ministero: indisponibilità 29 luglio 2026

Mercoledì 29 luglio 2026, dalle 12:00 alle 17:00, i servizi telematici ministeriali CO, UNIPI e UNIMARE non saranno disponibili per manutenzione programmata. Se gestisci una piccola impresa con dipendenti, verifica subito assunzioni, proroghe e cessazioni con decorrenza a ridosso di quella data e concorda con il tuo consulente del lavoro...

28 Luglio 2026

EU Talent Pool: cosa cambia per le piccole imprese italiane

Dal 2027 le piccole imprese italiane potranno utilizzare l’EU Talent Pool per cercare lavoratori extra-UE in modo strutturato, all’interno di un quadro comune europeo. Il regolamento non sostituisce le regole italiane su assunzioni, contratti e adempimenti: aggiunge un canale per individuare competenze quando il mercato locale non basta. In questa...

27 Luglio 2026

Sospensione estiva Inps di note di rettifica e diffide: cosa cambia per la tua impresa

Dal 27 luglio al 31 agosto l’Inps sospende l’invio di note di rettifica e diffide (messaggio 2371/2026). Le scadenze contributive restano invariate, ma puoi usare questo periodo per verificare con calma la posizione contributiva della tua impresa e i flussi Uniemens insieme al tuo consulente del lavoro. #INPS #lavoro #PMI...

27 Luglio 2026

Lavoro su piattaforme digitali: cosa cambia per le piccole imprese

Se nella tua impresa utilizzi collaboratori tramite app o portali digitali, il nuovo decreto sul lavoro su piattaforme ti riguarda da vicino. Il provvedimento introduce obblighi di informativa, tracciabilità delle prestazioni e tutele minime per chi lavora in questo ambito. È il momento di mappare i rapporti in essere e...

26 Luglio 2026

Cassa integrazione per caldo eccessivo: istruzioni Inps 2026

Con il messaggio Inps n. 2736 del 26 luglio 2026 la cassa integrazione guadagni ordinaria ha un codice causale specifico per il caldo eccessivo. Se guidi una piccola impresa e gestisci attività in ambienti esposti a temperature elevate, è il momento di allineare DVR, procedure interne e documentazione a queste...

26 Luglio 2026

Guida INL alla patente a crediti: cosa cambia per le piccole imprese

Patente a crediti e piccole imprese: con la Nota INL n. 4634/2026 diventano più chiare le regole per recuperare i punti persi dopo una violazione in materia di sicurezza. La Commissione valuta formazione aggiuntiva e investimenti mirati, sulla base di criteri di proporzionalità e coerenza con le criticità emerse. Se...

25 Luglio 2026

Licenziamento disciplinare e contestazione scritta nelle piccole imprese

Se decidi un licenziamento disciplinare senza una contestazione scritta chiara e tempestiva, il procedimento disciplinare può risultare inesistente. Nelle imprese sotto i 15 dipendenti questo non porta al reintegro, ma a una tutela solo economica per il lavoratore. Verifica soglia occupazionale, procedure interne e documentazione prima di agire. #dirittodellavoro #piccoleimprese...

25 Luglio 2026

Fondo per il diritto al lavoro delle persone con disabilità: riparto risorse 2025

Il Decreto 5 giugno 2026 ripartisce le risorse 2025 del Fondo per il diritto al lavoro delle persone con disabilità. Se la tua impresa rientra negli obblighi della legge 68/1999, gli incentivi possono coprire parte degli oneri per le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori disabili. In Advicy il tuo...

24 Luglio 2026

Archivio contratti aziendali e territoriali: cosa cambia per la tua impresa

Un archivio unico per contratti aziendali e territoriali cambia il modo in cui verifichi CCNL e trattamenti economici nella tua impresa. Con testi ufficiali e aggiornati, tu e il tuo consulente del lavoro potete applicare con più sicurezza il contratto giusto alle persone giuste.

24 Luglio 2026

Commercialisti e “ambito giuslavoristico”: cosa sta succedendo

La Commissione Giustizia ha approvato un emendamento che introduce il riferimento all’“ambito giuslavoristico” nella riforma dei commercialisti. Per una piccola impresa questo significa una cosa concreta: chiarire a chi affidi LUL, UniEmens, F24 e comunicazioni obbligatorie. In questo articolo analizziamo cosa prevede l’emendamento, la posizione del Consiglio nazionale dei consulenti...

23 Luglio 2026

Indici di affidabilità contributiva: cosa cambia per le piccole imprese

Dal 1° luglio 2026 ogni impresa interessata riceve dall’INPS un Indice Sintetico di Affidabilità Contributiva (ISAC), da 1 a 10. Se guidi una piccola azienda tra 5 e 30 dipendenti, questo punteggio sintetizza quanto in modo regolare rispetti i principali obblighi previdenziali. Con il tuo consulente del lavoro puoi usarlo...

23 Luglio 2026

Rinnovo CCNL Unionmeccanica-Confapi: cosa cambia per le PMI metalmeccaniche

Dal 1° giugno 2026 cambiano minimi tabellari, indennità e alcune tutele nel rinnovo del CCNL Unionmeccanica-Confapi per le PMI metalmeccaniche. Come consulenti del lavoro ci occupiamo di tradurre questi articoli in buste paga corrette, stabilizzazioni programmate e indennità allineate al contratto. Una gestione ordinata del personale tutela continuità aziendale e...

22 Luglio 2026

Certificazione work-life balance: cosa cambia per le piccole imprese

Se valuti la certificazione work-life balance per la tua piccola impresa, non fermarti allo sgravio contributivo. La scelta incide su orari, rientri da congedi, organizzazione del lavoro e responsabilità interne. Metti a fuoco cosa fai già per conciliare tempi di vita e di lavoro, quali impegni sei pronto a formalizzare...

22 Luglio 2026

Trasparenza salariale: cosa cambia per le piccole imprese

Dal 7 giugno 2026 la trasparenza salariale diventa un obbligo anche per le piccole imprese. Se hai tra 5 e 50 dipendenti, devi chiarire criteri retributivi, accesso alle informazioni e divieto di clausole di riservatezza sulla paga. In questo articolo trovi cosa prevede il Dlgs 96/2026, gli obblighi concreti e...

13 Luglio 2026

Decreto lavoro: istituita la Commissione etica per l’IA nel lavoro

Il decreto ministeriale n. 28 del 6 marzo 2026 istituisce la Commissione etica per l’IA nel lavoro. Se guidi una piccola impresa e utilizzi strumenti di intelligenza artificiale nella selezione o nella gestione del personale, nei prossimi mesi avrai indicazioni più precise su trasparenza, non discriminazione e tutela dei dati....

13 Luglio 2026

Contratti di prossimità: cosa cambia per le piccole imprese fino a 15 dipendenti

Se guidi una piccola impresa fino a 15 dipendenti e stai valutando un contratto di prossimità, oggi alcune regole cambiano. Le clausole peggiorative rispetto al CCNL richiedono il deposito all’Ispettorato Territoriale del Lavoro prima di entrare in vigore. Sapere quando scatta l’obbligo e quali passaggi seguire ti aiuta a dare...

13 Luglio 2026

Incentivi part-time per genitori con 3 figli: cosa cambia per la tua impresa

La Legge di Bilancio 2026 introduce un esonero contributivo per le imprese che trasformano a part-time i contratti di lavoro di genitori con almeno tre figli conviventi. Se guidi una piccola impresa e vuoi capire l’impatto su orari, costi contributivi e organizzazione interna, il tuo consulente del lavoro può aiutarti...

12 Luglio 2026

CCNL scaduti e adeguamento retribuzioni: come funziona il +50% IPCA

Se il CCNL che applichi in azienda è scaduto da oltre nove mesi, devi adeguare le retribuzioni sulla base del +50% dell’IPCA-NEI. In questa guida spieghiamo quando scatta l’obbligo, come calcolare la percentuale e come inserire l’adeguamento in busta paga in modo chiaro e tracciabile. #CCNL #IPCA #retribuzioni #pmi #consulentidellavoro

12 Luglio 2026

Ispettorato del lavoro: cosa guarda nei controlli sul caldo

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha indicato cosa guarda nei controlli sul rischio da stress termico: DVR aggiornato, orari rimodulati nelle ore più calde, pause aggiuntive, acqua sempre disponibile, formazione e sorveglianza sanitaria per i lavoratori più esposti. Se guidi una piccola impresa, questi aspetti ricadono direttamente sulla tua responsabilità di...

12 Luglio 2026

Asseverazione dei contratti: cosa cambia per le piccole imprese

Dal 9 luglio 2026 l’asseverazione dei contratti di lavoro è confermata come ambito esclusivo dei Consulenti del Lavoro. Se gestisci una piccola impresa tra 5 e 30 dipendenti, coinvolgi il tuo consulente quando la normativa richiede un’asseverazione formale: ne va della stabilità dei rapporti e della continuità degli incentivi. #consulentidellavoro...

12 Luglio 2026

Contratti leader e salario giusto: cosa cambia per la tua impresa

Contratti leader e salario giusto: il Decreto Primo Maggio collega retribuzioni, CCNL applicato e accesso agli incentivi per le assunzioni stabili. Se guidi una piccola impresa, ti serve chiarezza su quale contratto usi oggi e su come documenti il trattamento economico complessivo dei tuoi dipendenti. #CCNL #salariogiusto #PMI #lavoro #dirittidelavoratori

11 Luglio 2026

Oltre 568mila assunzioni a luglio: cosa significa per una piccola impresa

A luglio 2026 le imprese italiane prevedono oltre 568mila assunzioni, con forti differenze per settore e area geografica. Se guidi una piccola impresa tra 5 e 30 dipendenti, questi dati incidono su tempi di ricerca, profili disponibili e continuità dei rapporti di lavoro. In questo articolo analizziamo cosa dicono i...

11 Luglio 2026

Intesa consulenti-confapi su legalità e gestione del lavoro nelle pmi

Ordine dei Consulenti del Lavoro e Confapi hanno siglato un accordo biennale per rafforzare legalità, sicurezza e gestione corretta dei rapporti di lavoro nelle pmi, con al centro l’Asse.Co. e iniziative di aggiornamento dedicate. Un’opportunità per le imprese che vogliono dare continuità al lavoro in modo ordinato e trasparente. #ConsulentiDelLavoro...

11 Luglio 2026

Decreto ministeriale: violazioni che bloccano le agevolazioni per le piccole imprese

Con il decreto del 22 giugno 2026 il Ministero del Lavoro aggiorna l’elenco delle violazioni in materia di lavoro e sicurezza che bloccano l’accesso alle agevolazioni normative e contributive. Se guidi una piccola impresa tra 5 e 30 dipendenti, capire come incidono su assunzioni agevolate, sgravi e crediti d’imposta ti...

11 Luglio 2026

Asse.Co: cosa cambia per le imprese dopo la sentenza del Tar Lazio

Il Tar Lazio ha confermato che l’Asse.Co, l’asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro, resta attività riservata ai consulenti del lavoro iscritti all’Ordine. Per una piccola impresa significa sapere con chiarezza chi può prendersi la responsabilità di attestare la tua regolarità retributiva e contributiva, soprattutto in vista di bandi, incentivi...

10 Luglio 2026

Lavoro extra-Ue: istruzioni Inail su premi assicurativi 2026

Se invii personale in paesi extra-Ue senza accordi di sicurezza sociale, per il 2026 devi usare le retribuzioni convenzionali fissate dal decreto del 29 maggio e dalla circolare Inail n. 32/2026. Con parametri aggiornati puoi calcolare i premi dovuti in modo coerente e documentato, tutelando la tua impresa e i...

10 Luglio 2026

Settore auto in crescita: cosa cambia per le piccole imprese fornitrici

Il comparto auto cresce e le piccole imprese fornitrici devono riorganizzare turni, assunzioni e competenze. Dati Istat alla mano, vediamo cosa cambia per la gestione del personale: contratti, sicurezza, formazione e stabilità del team in aziende da 5 a 30 dipendenti.

10 Luglio 2026

Protocollo Abi–Inail: cosa possono fare le piccole imprese

ABI e INAIL hanno sottoscritto un protocollo per facilitare i finanziamenti alle imprese che investono in sicurezza sul lavoro, con coperture fino all’80% delle spese ammissibili nei bandi ISI. Se dirigi una piccola impresa sana e vuoi programmare investimenti strutturati in sicurezza, questo accordo entra tra gli strumenti da valutare...

10 Luglio 2026

Contratti di produttività: premio medio oltre 1.800 € nel 2026

Il premio medio dei contratti di produttività ha superato i 1.800 € annui nel 2026. Se guidi una piccola impresa e riconosci il valore del lavoro, questi numeri incidono su budget, buste paga e continuità dei rapporti. In questo articolo trovi dati aggiornati, regole fiscali e passaggi operativi per impostare...

9 Luglio 2026

Sgravio contributivo per le PMI con certificazione UNI/PdR 192

Se hai una piccola impresa e stai lavorando in modo strutturato sulla conciliazione vita-lavoro, con la certificazione UNI/PdR 192:2026 puoi accedere a uno sgravio dell’1% sui contributi INPS fino a 50.000 € l’anno. Verifica se la tua organizzazione è pronta per questo passo e come integrare il beneficio nella pianificazione...

9 Luglio 2026

Inail e Conflavoro PMI, nuovo protocollo per la sicurezza

Hai tra 5 e 30 dipendenti e dai valore alla sicurezza sul lavoro? Dal 2026 il protocollo tra INAIL e Conflavoro PMI mette a disposizione delle piccole imprese formazione gratuita, sportelli territoriali e modelli di DVR pensati per realtà come la tua. Se guidi un’azienda sana e vuoi tenere in...

9 Luglio 2026

Rider, piattaforme digitali e Libro unico del lavoro: cosa cambia per chi usa servizi di delivery

Dal 1° luglio 2026 le piattaforme che utilizzano rider devono consegnare ogni mese il Libro unico del lavoro e rendere più trasparenti i criteri algoritmici con cui assegnano consegne e compensi. Se la tua impresa usa servizi di delivery esterni, è il momento di verificare come il fornitore gestisce questi...

9 Luglio 2026