Dal 1° gennaio 2026 cambiano le regole per il conferimento del TFR al Fondo di Tesoreria INPS. Una rivoluzione silenziosa che riguarda da vicino chi fa impresa e gestisce una squadra di dipendenti. Ecco cosa cambia davvero, chi è coinvolto e cosa devi fare per non subire sorprese.
Cos'è il Fondo di Tesoreria INPS per il TFR?
Il Fondo di Tesoreria INPS è lo strumento che raccoglie il TFR maturato dai lavoratori delle aziende private sopra una certa soglia di dipendenti. È nato per garantire il pagamento del TFR anche in caso di difficoltà aziendali. Fino a oggi, la soglia per l'obbligo era legata al primo anno di attività e fissata a 50 dipendenti.
Le nuove soglie dimensionali: cosa cambia dal 2026
- 2026-2027: obbligo per chi ha almeno 60 dipendenti (media annuale)
- 2028-2031: ritorno alla soglia di 50 dipendenti
- dal 2032: soglia abbassata a 40 dipendenti
Il calcolo si basa sulla media annuale dei dipendenti dell'anno precedente. Per il 2026, quindi, conta la media del 2025. Se la tua azienda supera queste soglie, scatta l'obbligo di versare il TFR maturando al Fondo di Tesoreria.
Perché questa modifica interessa i piccoli imprenditori?
Molte imprese tra i 40 e i 60 dipendenti dovranno ricalcolare le proprie strategie di gestione del personale e dei flussi di cassa. Le nuove soglie non sono più "fisse" ma scendono nel tempo: ciò significa che anche realtà oggi escluse potrebbero essere coinvolte tra pochi anni.
Come si calcola la soglia?
La soglia si calcola sulla media annuale dei dipendenti. Non basta un picco temporaneo: conta il dato medio dell'anno precedente rispetto al periodo di paga. Attenzione: anche chi supera la soglia dopo il primo anno di attività deve adeguarsi.
Cosa succede se non sei in regola?
L'INPS concede tempo fino al sedicesimo giorno del terzo mese dopo la pubblicazione della circolare per regolarizzare eventuali arretrati. È stato introdotto il nuovo codice causale "CF05" per i versamenti pregressi.
FAQ – Domande frequenti dei datori di lavoro
- Chi deve versare il TFR al Fondo di Tesoreria?
- Dal 2026, tutte le aziende private con almeno 60 dipendenti (media annuale), poi 50 dal 2028 e 40 dal 2032.
- Come si calcola la media annuale?
- Si sommano i dipendenti mese per mese e si divide per 12.
- Vale anche per le aziende nate da meno di un anno?
- No, la soglia si applica solo dopo il primo anno di attività, ma poi conta la media annuale aggiornata.
- Se supero la soglia durante l’anno cosa succede?
- Conta la media dell’anno precedente. Se la superi, scatta l’obbligo per l’anno successivo.
- Come regolarizzare eventuali arretrati?
- Utilizza il codice causale "CF05" entro il termine indicato dall’INPS.
Cosa devono fare ora gli imprenditori?
- Verifica la media dei dipendenti del 2025 (per il 2026).
- Prepara la documentazione per il calcolo corretto.
- Consulta un consulente del lavoro per non rischiare errori nei versamenti.
- Monitora le soglie anche negli anni successivi: il limite si abbassa!
Perché serve chiarezza (e un alleato vero)
Le regole cambiano, ma la responsabilità resta sulle spalle di chi crea lavoro. Le nuove soglie per il Fondo Tesoreria non sono un dettaglio: sono un segnale. Chi guida un’impresa deve poter vedere lontano, senza inciampare in regole opache o rischi imprevisti. La difesa passa dalla conoscenza: chi sa, è un passo avanti.