Il decreto-legge 62/2026, convertito dalla legge 112/2026, introduce un nuovo incentivo per la stabilizzazione dei giovani under 35, con l’obiettivo di favorire l’occupazione stabile tra i più giovani. L’INPS, con la circolare n. 72 del 3 luglio 2026, ha fornito le prime istruzioni operative per accedere a questa agevolazione, che interessa da vicino i piccoli imprenditori che intendono trasformare contratti a termine in rapporti a tempo indeterminato.
Cos’è l’incentivo alla stabilizzazione degli under 35
Si tratta di un esonero contributivo del 100% sui contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (esclusi premi e contributi INAIL), valido per 24 mesi e con un tetto massimo di 500 euro mensili per ogni lavoratore stabilizzato. L’incentivo si applica alle trasformazioni di rapporti di lavoro a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuate tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026.
Chi può accedere all’agevolazione
- Imprese private di qualsiasi settore (ad esclusione del lavoro domestico, apprendistato e dirigenti).
- Rapporti di lavoro a termine di durata non superiore a 12 mesi, instaurati entro il 30 aprile 2026.
- Trasformazione senza soluzione di continuità in contratto a tempo indeterminato.
- Lavoratori con qualifica di operaio, impiegato o quadro, che alla data della trasformazione non abbiano compiuto 35 anni e non siano mai stati assunti a tempo indeterminato.
Chi è escluso dall’incentivo
- Rapporti di lavoro domestico.
- Contratti di apprendistato.
- Personale dirigente.
- Nuove assunzioni a tempo indeterminato (non tramite trasformazione).
- Assunzioni a termine.
Requisiti e condizioni per accedere all’incentivo
- Regolarità contributiva e rispetto della normativa sul lavoro.
- Applicazione dei trattamenti economici previsti dalla contrattazione collettiva.
- Incremento occupazionale netto rispetto alla media dei dipendenti nei 12 mesi precedenti.
Come presentare domanda
La domanda va presentata esclusivamente in modalità telematica tramite il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo), utilizzando il modulo specifico “Incentivi decreto Lavoro 2026 – Incentivo alla stabilizzazione”, che sarà reso disponibile dall’INPS con successivo messaggio.
FAQ – Domande frequenti
- Posso richiedere l’incentivo per una trasformazione avvenuta prima del 1° agosto 2026?
- No, l’incentivo si applica solo alle trasformazioni effettuate tra il 1° agosto e il 31 dicembre 2026.
- Il lavoratore deve essere stato assunto a tempo determinato per almeno 12 mesi?
- No, la durata massima del contratto a termine deve essere di 12 mesi, non minima.
- Se il lavoratore ha già avuto un tempo indeterminato in passato, posso accedere all’incentivo?
- No, il beneficio spetta solo se il lavoratore non è mai stato occupato a tempo indeterminato.
- L’incentivo si applica anche alle nuove assunzioni?
- No, solo alle trasformazioni di contratti a termine in tempo indeterminato.
- Posso cumulare questo incentivo con altri?
- L’INPS fornirà chiarimenti su eventuali cumulabilità con altri incentivi in successivi messaggi.
Cosa fa Advicy per la tua impresa
Il tuo consulente Advicy ti guida nella verifica dei requisiti, nella preparazione della documentazione e nell’invio telematico della domanda. Con il nostro supporto professionale, ogni adempimento viene seguito con responsabilità e attenzione, per garantirti la massima tutela e sfruttare al meglio le opportunità offerte dalla normativa.
Rimani aggiornato
Ulteriori istruzioni operative saranno pubblicate dall’INPS con i prossimi messaggi. Segui Advicy per ricevere aggiornamenti puntuali su tutte le novità che riguardano la gestione del personale e gli incentivi per la tua impresa.