La nuova legge 1° agosto 2025, n. 113 introduce importanti novità per la gestione dei lavoratori agricoli in caso di intemperie. Se sei un piccolo imprenditore agricolo, questa normativa ti riguarda da vicino: la Cassa Integrazione Speciale Operai Agricoli (CISOA) per intemperie stagionali cambia le regole del gioco, portando chiarezza e nuove tutele per chi crea lavoro in campagna.
Cos'è la Cassa Integrazione Speciale Operai Agricoli (CISOA)?
La CISOA è uno strumento di difesa per i datori di lavoro agricoli e i loro dipendenti contro eventi climatici eccezionali che impediscono il normale svolgimento delle attività. Dal 2025, grazie alla legge n. 113, il meccanismo si rafforza e si adatta alle nuove esigenze del settore.
Chi può accedere alla CISOA per intemperie stagionali?
- Operai agricoli a tempo indeterminato (OTI): devono aver lavorato almeno un giorno effettivo nel 2025.
- Operai agricoli a tempo determinato (OTD): devono risultare iscritti negli elenchi annuali per il 2025 e aver lavorato almeno un giorno effettivo.
Attenzione: sono esclusi dalla CISOA per intemperie gli operai agricoli dipendenti da cooperative e loro consorzi (legge 15 giugno 1984, n. 240). Per loro, dal 2022, è prevista la NASpI.
Quali sono i vantaggi per il datore di lavoro?
La novità principale è che i periodi di CISOA fruiti per intemperie sono equiparati al lavoro effettivo per il calcolo dell’indennità di disoccupazione agricola. In pratica, questo significa maggiore tutela per i tuoi dipendenti e più facilità nella gestione dei periodi di inattività dovuti a condizioni meteo avverse.
Requisiti contributivi e modalità di calcolo
La circolare INPS 3 dicembre 2025, n. 149, chiarisce i requisiti contributivi per accedere all’indennità e come viene calcolata la retribuzione di riferimento. Ogni giornata di CISOA conta come giornata lavorativa ai fini della disoccupazione agricola, semplificando la vita a chi ogni anno si trova a gestire l’incertezza del clima.
Domande frequenti dei datori di lavoro agricoli
- Devo presentare nuova documentazione per accedere alla CISOA?
- Sì, occorre seguire le istruzioni dell’INPS, aggiornate con la circolare n. 149/2025. Verifica sempre la correttezza dei dati dei tuoi dipendenti negli elenchi annuali.
- I periodi di CISOA incidono sul calcolo della disoccupazione agricola?
- Sì, dal 2025 sono equiparati a giornate di lavoro effettivo.
- Gli operai agricoli delle cooperative possono accedere alla CISOA?
- No, dal 2022 per loro è prevista la NASpI.
- La CISOA copre tutte le intemperie?
- La copertura riguarda le situazioni climatiche eccezionali riconosciute secondo i criteri INPS.
Perché questa novità è importante per i piccoli imprenditori agricoli?
Per chi gestisce una piccola azienda agricola, ogni giornata persa pesa. La nuova normativa rende più semplice la gestione delle assenze per intemperie e offre maggiore certezza sia ai datori di lavoro che ai dipendenti. In un settore dove il clima può stravolgere i piani, avere regole chiare e diritti certi è un vero scudo per chi ogni giorno difende il lavoro e il territorio.
Conclusioni
La CISOA aggiornata è una risposta concreta alle esigenze di chi crea valore in agricoltura. Se hai dubbi o vuoi sapere come applicare queste novità nella tua azienda, scegli sempre alleati che parlano la tua lingua e difendono il tuo tempo.