Novità

Scopri le ultime novità dal mondo del lavoro e i consigli dei nostri consulenti per gestire al meglio il personale.

Conciliazione vita-lavoro: 7,5 mln per certificazione pmi

Certificazione conciliazione vita-lavoro: bando da 7,5 milioni per le PMI

Vuoi capire se la tua impresa può accedere al bando da 7,5 milioni di euro per la certificazione sulla conciliazione vita-lavoro UNI/PdR 192:2026? Dal 21 settembre 2026 puoi presentare domanda tramite la piattaforma Restart di Infocamere. Il bando prevede assistenza tecnica e un contributo fino a 12.000 euro per i...
Proposta della CE per giornata in memoria vittime sul lavoro

Proposta UE per una giornata in memoria delle vittime sul lavoro

L’UE propone una giornata in memoria delle vittime sul lavoro. Per una piccola impresa può diventare una data fissa per fermarsi, rivedere procedure di sicurezza e chiarire ruoli e comportamenti. Un promemoria concreto: prevenire prima che succeda.
Consultazione UE Quality Jobs Act, cosa serve alle PMI italiane

Consultazione UE Quality Jobs Act: cosa cambia per le piccole imprese italiane

La Commissione UE ha avviato la seconda fase di consultazione sul Quality Jobs Act. Per le piccole imprese italiane tra 5 e 30 dipendenti le ricadute riguarderanno uso di IA e strumenti digitali in HR, salute e sicurezza (inclusi rischi climatici e psicosociali), filiere in appalto e formazione per transizioni...
Semplificazione CSRD e CSDDD: vantaggi per le piccole imprese

CSRD e CSDDD: cosa cambia davvero per una piccola impresa italiana

Le nuove regole europee su sostenibilità (CSRD) e due diligence (CSDDD) restano lontane dalla fascia 5–30 dipendenti, ma iniziano a influenzare i rapporti con clienti e banche. Se guidi una piccola impresa che dà valore al lavoro, oggi non devi redigere bilanci di sostenibilità complessi: ti serve soprattutto avere contratti,...
Cassazione: i nuovi limiti di orario per manager e imprese

Cassazione: i limiti di orario valgono anche per i manager

La Cassazione chiarisce che i limiti di ragionevolezza dell’orario valgono anche per ruoli direttivi e manager. Non basta un superminimo o un’indennità di funzione: l’organizzazione del lavoro deve restare sostenibile, anche nelle piccole imprese. In questa guida analizziamo il caso, il richiamo all’art. 2087 c.c. e i punti critici da...
Decreto 22 giugno 2026: le violazioni che sospendono l’attività

Decreto 22 giugno 2026: le violazioni che sospendono l’attività

Il Decreto 22 giugno 2026 elenca in modo preciso le violazioni su condizioni di lavoro e sicurezza che possono portare alla sospensione dell’attività. Se guidi una piccola impresa, questo impatta direttamente sulla continuità del lavoro che garantisci ogni mese. DVR aggiornato, formazione tracciata, Libro Unico del Lavoro in ordine e...
Voucher doppia transizione 2026: incentivi digitali e green

Voucher doppia transizione 2026: cosa cambia per la tua impresa

Voucher Doppia Transizione 2026: il sistema camerale destina 150 milioni di euro a progetti che uniscono digitale e green. Se guidi una piccola impresa sana, puoi finanziare parte di software, audit energetici, formazione e consulenza, con voucher fino al 70% delle spese ammissibili. Verifica requisiti, massimali e scadenze del bando...
Dui sospesi ad agosto: guida al rinnovo per le imprese

DUI sospesi ad agosto: cosa devono fare le piccole imprese

Dal 7 al 28 agosto 2026 gli enti sospendono l’emissione e il rinnovo dei DUI. Se nella tua impresa utilizzi badge identificativi legati ad accessi o formazione, controlla ora le date di scadenza e organizza i rinnovi entro il 5 agosto. Un badge aggiornato non è solo un cartellino: è...
Inail pubblica modelli MOG semplificati per micro e PMI

Inail pubblica modelli MOG semplificati per micro e PMI

Da oggi sono disponibili i modelli Inail di organizzazione e gestione della sicurezza (MOG) in versione semplificata per micro e PMI, introdotti dalla legge annuale per le PMI. Se guidi un’impresa che dà valore al lavoro, hai a disposizione uno schema riconosciuto per mettere ordine in ruoli, procedure e registrazioni...
Direttiva lavoro su piattaforme: ecco le regole del nuovo Dlgs

Direttiva UE sul lavoro tramite piattaforme: cosa cambia con il nuovo Dlgs

Dal 2 dicembre 2026 entra in vigore il Dlgs che recepisce la direttiva (UE) 2024/2831 sul lavoro tramite piattaforme: niente decisioni solo algoritmiche, più trasparenza sui criteri che incidono su incarichi e compensi, diritto al riesame umano. Se la tua impresa acquista servizi da piattaforme, inserisci queste verifiche nei contratti...
Decreto 211/2026: incentivi formazione per disoccupati e aziende

Decreto 211/2026: incentivi formazione per disoccupati e aziende

Il decreto 211/2026 introduce voucher formativi fino a 5.000 € per chi forma e inserisce in azienda disoccupati, inoccupati e lavoratori in cassa integrazione. Se guidi una piccola impresa con 5–30 dipendenti, puoi collegare percorsi di formazione mirata a tirocini, apprendistati o assunzioni, con copertura fino al 70% dei costi...
Prima commissione CNEL per partecipazione lavoratori: impatto PMI

Commissione CNEL per la partecipazione dei lavoratori: cosa cambia per le piccole imprese

Il Ministero del Lavoro ha nominato la prima Commissione Nazionale Permanente per la partecipazione dei lavoratori presso il CNEL. Non nascono nuovi obblighi immediati per la tua impresa, ma da qui possono arrivare orientamenti che incidono su contratti, relazioni interne e organizzazione del lavoro. In questo articolo ti spieghiamo, con...
Riforma ordini professionali: impatti per consulenti del lavoro

Riforma ordini professionali: cosa cambia per chi si affida a un consulente del lavoro

La riforma degli Ordini professionali tocca anche i consulenti del lavoro. Se guidi una piccola impresa, nei prossimi mesi avrai regole più chiare su attività riservate, formazione obbligatoria e parametri di compenso del professionista che segue buste paga e adempimenti per i tuoi dipendenti. In questo articolo trovi cosa puoi...
Smart working: multe fino a 7.500€ per datori di lavoro

Smart working: cosa rischi se non consegni l’informativa sulla sicurezza

Se nella tua azienda utilizzi lo smart working, dal 7 aprile 2026 devi consegnare ogni anno un’informativa scritta sui rischi ai lavoratori da remoto e all’RLS. La mancata consegna rientra tra le violazioni in materia di salute e sicurezza e può portare ad arresto e ammende fino a 7.500€. Verifica...
Dichiarazione digitale per lavoratori distaccati: cosa cambia

Dichiarazione digitale per lavoratori distaccati: cosa cambia per la tua impresa

Dal 1° gennaio 2027, se invii i tuoi dipendenti a lavorare in un altro Paese UE devi usare la dichiarazione digitale per lavoratori distaccati. In questo articolo ti spiego cosa devi comunicare, quando inviare la e-declaration e cosa rischi in caso di ritardi o errori. #PMI #distacco #eDeclaration #consulenzalavoro #lavoro

Osservatorio IIA e AI Act: cosa cambia per le PMI italiane

Dal 2 agosto 2026 l’AI Act entra in vigore e l’uso dell’intelligenza artificiale in azienda diventa un tema di responsabilità, non solo di efficienza. L’Osservatorio IIA raccoglie dati e linee guida pensate anche per le PMI che vogliono capire come introdurre l’AI nei propri processi – compresi quelli vicini alla...
Cosa cambia con l'AI Act: sanzioni e trasparenza per le PMI

AI Act: cosa cambia per le piccole imprese italiane

Dal 2 agosto 2026 l’AI Act inizia a produrre effetti concreti anche per le piccole imprese che usano strumenti di intelligenza artificiale. Se utilizzi chatbot, software per la selezione del personale o sistemi di analisi automatizzata, devi sapere quali obblighi di trasparenza, controllo umano e documentazione entrano in gioco. L’obiettivo...
Cassazione: dati badge validi per licenziamenti disciplinari

Cassazione: dati badge utilizzabili nei procedimenti disciplinari

Con l’ordinanza n. 7985/2026 la Cassazione chiarisce che i dati raccolti da badge, tornelli e applicativi presenze possono essere utilizzati nei procedimenti disciplinari, anche a supporto di un licenziamento per giusta causa. Condizione essenziale: informativa privacy adeguata e rispetto delle regole GDPR e dello Statuto dei Lavoratori. Per le piccole...
Nuovo sportello per competenze PMI: domande dal 10 settembre

Nuovo sportello per competenze PMI nel Mezzogiorno: domande dal 10 settembre

Dal 10 settembre 2026 le PMI del Mezzogiorno possono presentare domanda per il secondo sportello “Sviluppo competenze specialistiche delle Pmi”. Lo strumento finanzia percorsi formativi per i dipendenti su innovazione tecnologica, digitale e sostenibilità, con un contributo fino al 50% delle spese ammissibili e maggiorazioni per progetti sovraregionali. Le domande...
Linee guida fondi interprofessionali: cosa cambia per le pmi

Nuove linee guida sui fondi interprofessionali: cosa cambia per la tua impresa

Nuove linee guida del Ministero del Lavoro sui fondi interprofessionali per la formazione continua. Se gestisci una piccola impresa, cambiano regole e responsabilità su adesione, piani formativi e controlli. In questo articolo trovi cosa devi mettere in ordine in azienda per usare in modo corretto la quota dello 0,30% destinata...
Codice CCNL obbligatorio in busta paga: cosa cambia alle pmi

Codice CCNL obbligatorio in busta paga: cosa cambia alle PMI

Dal 1° maggio 2026 in ogni busta paga devi indicare il codice CCNL rilasciato dal CNEL. Senza questo dato il contratto applicato risulta meno chiaro e aumentano i rischi in caso di verifiche, anche sugli incentivi contributivi. Informa chi elabora le paghe per la tua azienda e verifica che cedolini,...
Stop incentivi a chi viola le norme sulla sicurezza sul lavoro

Stop agli incentivi per chi non rispetta la sicurezza sul lavoro

Dal 22 giugno 2026, la normativa collega in modo più stretto sicurezza sul lavoro e incentivi contributivi. Se non rispetti gli obblighi del D.Lgs. 81/2008, rischi sospensioni o revoche dei benefici collegati alle assunzioni. In questo articolo ti indico quali sono i punti più sensibili per una PMI e come...
Trasparenza retributiva nelle pmi: cosa cambia dal 7 giugno

Trasparenza retributiva nelle pmi: cosa cambia dal 7 giugno

Dal 7 giugno 2026 le pmi devono rispettare nuove regole sulla trasparenza retributiva: niente richiesta della storia salariale nei colloqui, fascia retributiva chiara negli annunci, diritto dei dipendenti a informazioni aggregate su salari e criteri di crescita. Se gestisci una piccola impresa e applichi un CCNL di settore, puoi usare...
Tetto sei mesi licenziamento pmi: cosa cambia dopo la consulta

Licenziamento nelle piccole imprese: cosa succede dopo la fine del tetto a 6 mensilità

Nelle imprese fino a 15 dipendenti il tetto di 6 mensilità per il licenziamento illegittimo non vale più. Dopo gli interventi della Corte Costituzionale, il giudice può modulare l’indennità senza quel limite fisso, sulla base dell’anzianità e delle circostanze del caso. Per chi guida una piccola impresa questo impatta su...
Servizi telematici ministero: indisponibilità 29 luglio 2026

Servizi telematici Ministero: indisponibilità 29 luglio 2026

Mercoledì 29 luglio 2026, dalle 12:00 alle 17:00, i servizi telematici ministeriali CO, UNIPI e UNIMARE non saranno disponibili per manutenzione programmata. Se gestisci una piccola impresa con dipendenti, verifica subito assunzioni, proroghe e cessazioni con decorrenza a ridosso di quella data e concorda con il tuo consulente del lavoro...
Via libera al bacino talenti UE: opportunità per le imprese

EU Talent Pool: cosa cambia per le piccole imprese italiane

Dal 2027 le piccole imprese italiane potranno utilizzare l’EU Talent Pool per cercare lavoratori extra-UE in modo strutturato, all’interno di un quadro comune europeo. Il regolamento non sostituisce le regole italiane su assunzioni, contratti e adempimenti: aggiunge un canale per individuare competenze quando il mercato locale non basta. In questa...
Inps sospende note di rettifica e diffide nel periodo estivo

Sospensione estiva Inps di note di rettifica e diffide: cosa cambia per la tua impresa

Dal 27 luglio al 31 agosto l’Inps sospende l’invio di note di rettifica e diffide (messaggio 2371/2026). Le scadenze contributive restano invariate, ma puoi usare questo periodo per verificare con calma la posizione contributiva della tua impresa e i flussi Uniemens insieme al tuo consulente del lavoro. #INPS #lavoro #PMI...
Dlgs piattaforme digitali: come cambiano le regole per le pmi

Lavoro su piattaforme digitali: cosa cambia per le piccole imprese

Se nella tua impresa utilizzi collaboratori tramite app o portali digitali, il nuovo decreto sul lavoro su piattaforme ti riguarda da vicino. Il provvedimento introduce obblighi di informativa, tracciabilità delle prestazioni e tutele minime per chi lavora in questo ambito. È il momento di mappare i rapporti in essere e...
Cassa integrazione per caldo eccessivo: istruzioni Inps 2026

Cassa integrazione per caldo eccessivo: istruzioni Inps 2026

Con il messaggio Inps n. 2736 del 26 luglio 2026 la cassa integrazione guadagni ordinaria ha un codice causale specifico per il caldo eccessivo. Se guidi una piccola impresa e gestisci attività in ambienti esposti a temperature elevate, è il momento di allineare DVR, procedure interne e documentazione a queste...
Guida inl alla patente a crediti: linee guida per le imprese

Guida INL alla patente a crediti: cosa cambia per le piccole imprese

Patente a crediti e piccole imprese: con la Nota INL n. 4634/2026 diventano più chiare le regole per recuperare i punti persi dopo una violazione in materia di sicurezza. La Commissione valuta formazione aggiuntiva e investimenti mirati, sulla base di criteri di proporzionalità e coerenza con le criticità emerse. Se...
Licenziamento disciplinare: no reintegro per piccole imprese

Licenziamento disciplinare e contestazione scritta nelle piccole imprese

Se decidi un licenziamento disciplinare senza una contestazione scritta chiara e tempestiva, il procedimento disciplinare può risultare inesistente. Nelle imprese sotto i 15 dipendenti questo non porta al reintegro, ma a una tutela solo economica per il lavoratore. Verifica soglia occupazionale, procedure interne e documentazione prima di agire. #dirittodellavoro #piccoleimprese...
Decreto fondo disabili: 74 milioni di incentivi per le PMI

Fondo per il diritto al lavoro delle persone con disabilità: riparto risorse 2025

Il Decreto 5 giugno 2026 ripartisce le risorse 2025 del Fondo per il diritto al lavoro delle persone con disabilità. Se la tua impresa rientra negli obblighi della legge 68/1999, gli incentivi possono coprire parte degli oneri per le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori disabili. In Advicy il tuo...
Commercialisti: emendamento giuslavoristico in discussione

Commercialisti e “ambito giuslavoristico”: cosa sta succedendo

La Commissione Giustizia ha approvato un emendamento che introduce il riferimento all’“ambito giuslavoristico” nella riforma dei commercialisti. Per una piccola impresa questo significa una cosa concreta: chiarire a chi affidi LUL, UniEmens, F24 e comunicazioni obbligatorie. In questo articolo analizziamo cosa prevede l’emendamento, la posizione del Consiglio nazionale dei consulenti...
Indici di affidabilità contributiva: cosa cambia per le pmi

Indici di affidabilità contributiva: cosa cambia per le piccole imprese

Dal 1° luglio 2026 ogni impresa interessata riceve dall’INPS un Indice Sintetico di Affidabilità Contributiva (ISAC), da 1 a 10. Se guidi una piccola azienda tra 5 e 30 dipendenti, questo punteggio sintetizza quanto in modo regolare rispetti i principali obblighi previdenziali. Con il tuo consulente del lavoro puoi usarlo...
Rinnovo ccnl metalmeccanica pmi: aumenti e tutele contrattuali

Rinnovo CCNL Unionmeccanica-Confapi: cosa cambia per le PMI metalmeccaniche

Dal 1° giugno 2026 cambiano minimi tabellari, indennità e alcune tutele nel rinnovo del CCNL Unionmeccanica-Confapi per le PMI metalmeccaniche. Come consulenti del lavoro ci occupiamo di tradurre questi articoli in buste paga corrette, stabilizzazioni programmate e indennità allineate al contratto. Una gestione ordinata del personale tutela continuità aziendale e...
Nuova certificazione work-life balance: sgravi contributivi PMI

Certificazione work-life balance: cosa cambia per le piccole imprese

Se valuti la certificazione work-life balance per la tua piccola impresa, non fermarti allo sgravio contributivo. La scelta incide su orari, rientri da congedi, organizzazione del lavoro e responsabilità interne. Metti a fuoco cosa fai già per conciliare tempi di vita e di lavoro, quali impegni sei pronto a formalizzare...
Parità salariale: obblighi trasparenza per le piccole imprese

Trasparenza salariale: cosa cambia per le piccole imprese

Dal 7 giugno 2026 la trasparenza salariale diventa un obbligo anche per le piccole imprese. Se hai tra 5 e 50 dipendenti, devi chiarire criteri retributivi, accesso alle informazioni e divieto di clausole di riservatezza sulla paga. In questo articolo trovi cosa prevede il Dlgs 96/2026, gli obblighi concreti e...
Decreto lavoro: nasce Commissione etica per l’IA nel lavoro

Decreto lavoro: istituita la Commissione etica per l’IA nel lavoro

Il decreto ministeriale n. 28 del 6 marzo 2026 istituisce la Commissione etica per l’IA nel lavoro. Se guidi una piccola impresa e utilizzi strumenti di intelligenza artificiale nella selezione o nella gestione del personale, nei prossimi mesi avrai indicazioni più precise su trasparenza, non discriminazione e tutela dei dati....
Contratti di prossimità: cosa cambia per le microimprese

Contratti di prossimità: cosa cambia per le piccole imprese fino a 15 dipendenti

Se guidi una piccola impresa fino a 15 dipendenti e stai valutando un contratto di prossimità, oggi alcune regole cambiano. Le clausole peggiorative rispetto al CCNL richiedono il deposito all’Ispettorato Territoriale del Lavoro prima di entrare in vigore. Sapere quando scatta l’obbligo e quali passaggi seguire ti aiuta a dare...
Incentivi part-time genitori con 3 figli: guida per le imprese

Incentivi part-time per genitori con 3 figli: cosa cambia per la tua impresa

La Legge di Bilancio 2026 introduce un esonero contributivo per le imprese che trasformano a part-time i contratti di lavoro di genitori con almeno tre figli conviventi. Se guidi una piccola impresa e vuoi capire l’impatto su orari, costi contributivi e organizzazione interna, il tuo consulente del lavoro può aiutarti...
Aumenti CCNL scaduti: guida al calcolo del +50% inflazione

CCNL scaduti e adeguamento retribuzioni: come funziona il +50% IPCA

Se il CCNL che applichi in azienda è scaduto da oltre nove mesi, devi adeguare le retribuzioni sulla base del +50% dell’IPCA-NEI. In questa guida spieghiamo quando scatta l’obbligo, come calcolare la percentuale e come inserire l’adeguamento in busta paga in modo chiaro e tracciabile. #CCNL #IPCA #retribuzioni #pmi #consulentidellavoro
Ispettorato del lavoro: istruzioni per controlli sul caldo

Ispettorato del lavoro: cosa guarda nei controlli sul caldo

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha indicato cosa guarda nei controlli sul rischio da stress termico: DVR aggiornato, orari rimodulati nelle ore più calde, pause aggiuntive, acqua sempre disponibile, formazione e sorveglianza sanitaria per i lavoratori più esposti. Se guidi una piccola impresa, questi aspetti ricadono direttamente sulla tua responsabilità di...
Asseverazione dei contratti: esclusiva ai consulenti del lavoro

Asseverazione dei contratti: cosa cambia per le piccole imprese

Dal 9 luglio 2026 l’asseverazione dei contratti di lavoro è confermata come ambito esclusivo dei Consulenti del Lavoro. Se gestisci una piccola impresa tra 5 e 30 dipendenti, coinvolgi il tuo consulente quando la normativa richiede un’asseverazione formale: ne va della stabilità dei rapporti e della continuità degli incentivi. #consulentidellavoro...
Accordo imprese: i contratti leader per il salario giusto

Contratti leader e salario giusto: cosa cambia per la tua impresa

Contratti leader e salario giusto: il Decreto Primo Maggio collega retribuzioni, CCNL applicato e accesso agli incentivi per le assunzioni stabili. Se guidi una piccola impresa, ti serve chiarezza su quale contratto usi oggi e su come documenti il trattamento economico complessivo dei tuoi dipendenti. #CCNL #salariogiusto #PMI #lavoro #dirittidelavoratori
Oltre 568mila assunzioni a luglio: tendenze e consigli chiave

Oltre 568mila assunzioni a luglio: cosa significa per una piccola impresa

A luglio 2026 le imprese italiane prevedono oltre 568mila assunzioni, con forti differenze per settore e area geografica. Se guidi una piccola impresa tra 5 e 30 dipendenti, questi dati incidono su tempi di ricerca, profili disponibili e continuità dei rapporti di lavoro. In questo articolo analizziamo cosa dicono i...
Intesa consulenti-confapi per legalità e competitività pmi

Intesa consulenti-confapi su legalità e gestione del lavoro nelle pmi

Ordine dei Consulenti del Lavoro e Confapi hanno siglato un accordo biennale per rafforzare legalità, sicurezza e gestione corretta dei rapporti di lavoro nelle pmi, con al centro l’Asse.Co. e iniziative di aggiornamento dedicate. Un’opportunità per le imprese che vogliono dare continuità al lavoro in modo ordinato e trasparente. #ConsulentiDelLavoro...
Decreto ministero: violazioni che bloccano agevolazioni per pmi

Decreto ministeriale: violazioni che bloccano le agevolazioni per le piccole imprese

Con il decreto del 22 giugno 2026 il Ministero del Lavoro aggiorna l’elenco delle violazioni in materia di lavoro e sicurezza che bloccano l’accesso alle agevolazioni normative e contributive. Se guidi una piccola impresa tra 5 e 30 dipendenti, capire come incidono su assunzioni agevolate, sgravi e crediti d’imposta ti...
Perché l’asse.co resta prerogativa dei consulenti del lavoro

Asse.Co: cosa cambia per le imprese dopo la sentenza del Tar Lazio

Il Tar Lazio ha confermato che l’Asse.Co, l’asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro, resta attività riservata ai consulenti del lavoro iscritti all’Ordine. Per una piccola impresa significa sapere con chiarezza chi può prendersi la responsabilità di attestare la tua regolarità retributiva e contributiva, soprattutto in vista di bandi, incentivi...
Lavoro extra-Ue: istruzioni Inail su premi assicurativi 2026

Lavoro extra-Ue: istruzioni Inail su premi assicurativi 2026

Se invii personale in paesi extra-Ue senza accordi di sicurezza sociale, per il 2026 devi usare le retribuzioni convenzionali fissate dal decreto del 29 maggio e dalla circolare Inail n. 32/2026. Con parametri aggiornati puoi calcolare i premi dovuti in modo coerente e documentato, tutelando la tua impresa e i...
Il boom del settore auto: come le pmi devono prepararsi

Settore auto in crescita: cosa cambia per le piccole imprese fornitrici

Il comparto auto cresce e le piccole imprese fornitrici devono riorganizzare turni, assunzioni e competenze. Dati Istat alla mano, vediamo cosa cambia per la gestione del personale: contratti, sicurezza, formazione e stabilità del team in aziende da 5 a 30 dipendenti.
Protocollo Abi-Inail: finanziamenti per la sicurezza delle PMI

Protocollo Abi–Inail: cosa possono fare le piccole imprese

ABI e INAIL hanno sottoscritto un protocollo per facilitare i finanziamenti alle imprese che investono in sicurezza sul lavoro, con coperture fino all’80% delle spese ammissibili nei bandi ISI. Se dirigi una piccola impresa sana e vuoi programmare investimenti strutturati in sicurezza, questo accordo entra tra gli strumenti da valutare...
Contratti produttività: premio medio oltre 1.800 € nel 2026

Contratti di produttività: premio medio oltre 1.800 € nel 2026

Il premio medio dei contratti di produttività ha superato i 1.800 € annui nel 2026. Se guidi una piccola impresa e riconosci il valore del lavoro, questi numeri incidono su budget, buste paga e continuità dei rapporti. In questo articolo trovi dati aggiornati, regole fiscali e passaggi operativi per impostare...
Sgravio contributivo per le PMI con certificazione UNI/PdR 192

Sgravio contributivo per le PMI con certificazione UNI/PdR 192

Se hai una piccola impresa e stai lavorando in modo strutturato sulla conciliazione vita-lavoro, con la certificazione UNI/PdR 192:2026 puoi accedere a uno sgravio dell’1% sui contributi INPS fino a 50.000 € l’anno. Verifica se la tua organizzazione è pronta per questo passo e come integrare il beneficio nella pianificazione...
Inail e Conflavoro PMI, nuovo protocollo per la sicurezza

Inail e Conflavoro PMI, nuovo protocollo per la sicurezza

Hai tra 5 e 30 dipendenti e dai valore alla sicurezza sul lavoro? Dal 2026 il protocollo tra INAIL e Conflavoro PMI mette a disposizione delle piccole imprese formazione gratuita, sportelli territoriali e modelli di DVR pensati per realtà come la tua. Se guidi un’azienda sana e vuoi tenere in...
Estate 2026: come sfruttare i lavori stagionali in impresa

Estate 2026: come organizzare il lavoro stagionale in una piccola impresa

Se in estate il lavoro aumenta, devi arrivare pronto. In questa guida trovi cosa considerare quando inserisci lavoratori stagionali in una piccola impresa: tipi di contratto, adempimenti, sicurezza e inserimento in azienda. Un approccio ordinato per tutelare impresa e persone. #lavorostagionale #PMI #consulenzadellavoro #estate2026 #assunzionistagionali
Perché il sì allo smart working blocca il licenziamento

Smart working e licenziamento disciplinare: cosa ha deciso la Cassazione

Se per mesi consenti il lavoro da remoto, non puoi poi qualificare quelle stesse giornate come assenze ingiustificate per giustificare un licenziamento. La Cassazione lo ha ribadito: sullo smart working servono accordi chiari, regole coerenti e documentazione ordinata. Tre elementi che tutelano sia chi lavora sia la continuità della tua...
Calderone annuncia 1700 ispettori Inps e Inail: impatto imprese

1700 nuovi ispettori Inps e Inail entro il 2026: cosa cambia per la tua impresa

Entro il 2026 sono previsti 1.700 nuovi ispettori Inps, Inail e Ispettorato del Lavoro. Per le piccole imprese significa controlli più frequenti su contributi, inquadramenti e sicurezza. Tenere in ordine LUL, DVR, formazione e sorveglianza sanitaria non è più solo un adempimento: è il modo più concreto per tutelare impresa...
Ispettorato lavoro: 25mila dimissioni per assenze prolungate

Dimissioni per fatti concludenti: cosa comportano per la tua impresa

Oltre 25.000 rapporti di lavoro si sono chiusi in 18 mesi per dimissioni per fatti concludenti: assenza ingiustificata oltre i termini contrattuali (o 15 giorni) e il rapporto si considera risolto per volontà del lavoratore. Se guidi una piccola impresa, avere presenze, comunicazioni e adempimenti in ordine non è un...
Convertito DL Lavoro 2026: salario giusto e nuovi incentivi

Decreto Lavoro 2026 convertito in legge: cosa cambia per salario giusto e incentivi

Il Decreto Lavoro 2026 è stato convertito in legge e incide in modo diretto su salario giusto, incentivi alle assunzioni e obblighi informativi. Se guidi una PMI tra 5 e 30 dipendenti, devi allineare retribuzioni, CCNL applicato, incentivi richiesti e Libro Unico del Lavoro. In questo approfondimento trovi una sintesi...
Rinnovo ccnl turismo 2026-2029: aumenti oltre il 13% per le pmi

Rinnovo CCNL Turismo 2026-2029: cosa cambia per le piccole imprese

Dal 1° maggio 2026 è in vigore il rinnovo del CCNL Turismo 2026-2029 Federterziario – UGL: nuovi minimi retributivi con aumenti medi oltre il 13%, part-time weekend da almeno 6 ore e maggior attenzione alla contrattazione di secondo livello, alla formazione continua e al welfare bilaterale. Se applichi questo contratto,...
Come sospendere l’attività per caldo: nuove indicazioni INL

Caldo e lavoro: quando devi sospendere l’attività secondo l’INL

Se i tuoi dipendenti lavorano in ambienti caldi o all’aperto, il rischio da stress termico non è più un’eccezione: devi gestirlo in modo strutturato. Con la nota 5484/2026 l’INL chiarisce: - come inserire il rischio caldo nel DVR (e nel POS, se dovuto); - quali misure organizzative adottare (orari, pause,...
Disagio sociale in calo a giugno: prezzi e disoccupazione frenati

Indice di disagio sociale in calo a giugno: cosa cambia per chi fa impresa

A giugno 2026 il Misery Index di Confcommercio è in calo: rallentano i prezzi del “carrello della spesa” e diminuisce la disoccupazione estesa. Per una piccola impresa questo significa un contesto leggermente meno teso per famiglie e mercato del lavoro: un dato utile quando pianifichi nuove assunzioni, rinnovi contrattuali e...
Welfare aziendale: il 76,5% delle PMI italiane supera il livello medio

Welfare aziendale: il 76,5% delle PMI italiane supera il livello medio

Negli ultimi dieci anni, il 76,5% delle PMI italiane ha raggiunto un livello di welfare aziendale almeno medio. Investire nel benessere dei dipendenti non è solo una scelta etica, ma una strategia che porta a maggiore produttività e attrattività per i talenti. #WelfareAziendale #PMI #BenessereLavorativo #Produttività #AttrazioneTalenti
Trasparenza retributiva: cosa cambia per le piccole imprese dal 7 giugno 2026

Trasparenza retributiva: cosa cambia per le piccole imprese dal 7 giugno 2026

Dal 7 giugno 2026, nuove regole sulla trasparenza retributiva impongono ai datori di lavoro di indicare chiaramente la retribuzione negli annunci di lavoro e di garantire parità salariale tra uomini e donne. Scopri cosa cambia per la tua impresa. #TrasparenzaRetributiva #ParitàSalariale #PMI #Lavoro #DirittiDeiLavoratori
Nuove regole sul TFR e previdenza complementare dal 1° luglio 2026

Nuove regole sul TFR e previdenza complementare dal 1° luglio 2026

Dal 1° luglio 2026, importanti novità su TFR e previdenza complementare: riduzione dei tempi per la scelta del TFR e adesione automatica ai fondi pensione. Scopri cosa cambia per la tua azienda e come adeguarti alle nuove disposizioni. #TFR #PrevidenzaComplementare #PMI #Lavoro #Consulenza
Legge PMI 2026: le novità su sicurezza e lavoro agile per le piccole imprese

Legge PMI 2026: le novità su sicurezza e lavoro agile per le piccole imprese

La Legge 34/2026 introduce importanti novità per le piccole e medie imprese in materia di sicurezza sul lavoro e lavoro agile. Scopri come queste modifiche possono influenzare la tua azienda e quali sono gli obblighi da rispettare. #SicurezzaSulLavoro #PMI #LavoroAgile #Formazione #LeggePMI2026
Simulatore inps per artigiani e commercianti: come calcolare i contributi

Simulatore inps per artigiani e commercianti: come calcolare i contributi

Dal 3 luglio 2026 è online il simulatore INPS per calcolare i contributi dovuti da artigiani e commercianti. Uno strumento utile per chi vuole pianificare l’avvio di una nuova attività o valutare scenari diversi in modo trasparente. Ogni impresa ha le sue particolarità: per una gestione responsabile, il confronto con...
Bonus nido 2026: novità e semplificazioni per le imprese

Bonus nido 2026: novità e semplificazioni per le imprese

Dal 2026, il Bonus nido sarà più semplice e veloce anche per i dipendenti delle piccole imprese: gli enti locali comunicheranno direttamente all’INPS i dati delle strutture, riducendo la burocrazia e i tempi di attesa. Un passo avanti per la conciliazione famiglia-lavoro, che rafforza la stabilità aziendale. #bonusnido #famigliaelavoro #impreseitaliane...
Sportello malattia inps a pagamento diretto: novità per i datori di lavoro

Sportello malattia inps a pagamento diretto: novità per i datori di lavoro

Dal 1° luglio 2026, il modulo cartaceo SR188 va in pensione: lo sportello malattia INPS a pagamento diretto diventa completamente online. Una novità che semplifica la vita a chi lavora in settori come agricoltura e spettacolo a termine, ma anche ai piccoli imprenditori che non dovranno più gestire la carta....
uniemens cig eventi eccezionali in calabria sardegna sicilia: guida per le imprese

Uniemens cig eventi eccezionali in calabria sardegna sicilia: guida per le imprese

Eventi eccezionali in Calabria, Sardegna e Sicilia: nuove istruzioni INPS per la gestione dei flussi UNIEMENS-CIG e il sostegno alle imprese colpite. Se la tua azienda ha subito interruzioni o i tuoi dipendenti non hanno potuto lavorare, è importante conoscere le modalità e le tempistiche per richiedere l’ammortizzatore unico. Ogni...
Bonus inps 2026: incentivi per assunzioni di giovani, donne e nelle ZES

Bonus inps 2026: incentivi per assunzioni di giovani, donne e nelle ZES

Nuovi incentivi INPS 2026: per le piccole imprese che assumono giovani, donne o lavoratori nelle ZES, arriva l’esonero totale dei contributi per i contratti a tempo indeterminato. Scopri quali sono i requisiti e come accedere alle agevolazioni. Il tuo consulente Advicy è al tuo fianco per ogni adempimento. #bonusinps #assunzioni2026...
Rendiconto generale INPS 2025: cosa sapere per le piccole imprese

Rendiconto generale INPS 2025: cosa sapere per le piccole imprese

Il Rendiconto generale INPS 2025 sarà presentato il 30 giugno. Un appuntamento importante per chi gestisce una piccola impresa: conoscere lo stato di salute dell’INPS significa anticipare cambiamenti e tutelare la propria azienda. Seguire la presentazione aiuta a pianificare con responsabilità. #inps #piccoleimprese #consulentidellavoro #gestioneaziendale #lavoro
Pensione di vecchiaia: novità per la trasformazione dell’aoi per le lavoratrici madri

Pensione di vecchiaia: novità per la trasformazione dell’aoi per le lavoratrici madri

Nuove istruzioni INPS per la trasformazione dell’Assegno ordinario di invalidità in pensione di vecchiaia per le lavoratrici madri. Un aggiornamento che interessa da vicino chi gestisce personale femminile in azienda. Ogni adempimento ben fatto è un impegno mantenuto. #pensioni #lavoratricimadri #consulentidellavoro #piccoleimprese #dirittidelavoratori
roadshow entrate-inps: dialogo diretto tra imprese e istituzioni

Roadshow entrate-inps: dialogo diretto tra imprese e istituzioni

Agenzia delle Entrate e INPS portano il dialogo diretto nelle imprese con un roadshow nazionale: confronto su fisco, previdenza e servizi digitali. Un’occasione per piccoli imprenditori di incontrare le istituzioni, ricevere risposte pratiche e proporre soluzioni. Un passo avanti per una pubblica amministrazione più vicina a chi crea lavoro. #imprese...
Mercato del lavoro 2026: dati e tendenze per le piccole imprese

Mercato del lavoro 2026: dati e tendenze per le piccole imprese

Il mercato del lavoro privato nel 2026 mostra segnali di stabilità: saldo positivo, crescita dei contratti a tempo indeterminato e nuove dinamiche per lavoro stagionale e occasionale. Un quadro utile per chi gestisce una piccola impresa e vuole pianificare con responsabilità. #mercatodellavoro #piccoleimprese #assunzioni #consulentidellavoro #lavoroindeterminato
Contributi volontari agricoli 2026: guida per piccoli imprenditori

Contributi volontari agricoli 2026: guida per piccoli imprenditori

Con la nuova circolare INPS 2026, cambiano le regole per i contributi volontari nel settore agricolo. Se hai una piccola impresa agricola o sei un imprenditore agricolo professionale, è il momento di chiarire come calcolare e versare i contributi per te e i tuoi collaboratori. Ogni adempimento corretto tutela il...
Regolarizzazione contributiva per lavoratori all’estero senza accordi

Regolarizzazione contributiva per lavoratori all’estero senza accordi

Se hai lavoratori all’estero in Paesi extra-UE senza accordi di sicurezza sociale, puoi regolarizzare i contributi senza sanzioni. Una novità importante per chi opera sui mercati internazionali e vuole crescere in modo ordinato. Il termine è preciso, la responsabilità anche. #lavoroestero #contributi #impreseitaliane #consulentidellavoro #advicy
Tutela previdenziale per malattia: nuove regole su ricoveri e strutture

Tutela previdenziale per malattia: nuove regole su ricoveri e strutture

Nuove regole INPS sulla tutela previdenziale per malattia: ora anche alcune prestazioni ambulatoriali e permanenze in specifiche strutture sanitarie sono equiparate al ricovero. Un aggiornamento importante per chi gestisce dipendenti e vuole fare chiarezza su documentazione e indennità. Con Advicy hai un consulente accreditato che si assume la responsabilità di...
Versamento contributi previdenziali 2026: nuove regole e tassi per le imprese

Versamento contributi previdenziali 2026: nuove regole e tassi per le imprese

Dal 17 giugno 2026 cambiano i tassi per la dilazione e il differimento dei contributi INPS. Più attenzione alle scadenze e nuove regole sulle sanzioni per chi paga in ritardo. Il tuo consulente Advicy aggiorna tutto per te, senza sorprese. #consulenzadellavoro #contributi #impreseitaliane #paghe #INPS
Bonus assunzioni 2026: come ottenere gli esoneri per giovani, donne e ZES

Bonus assunzioni 2026: come ottenere gli esoneri per giovani, donne e ZES

Dal 2026 partono i nuovi bonus per chi assume giovani, donne e lavoratori nelle ZES. Un’opportunità per le piccole imprese che vogliono crescere in modo stabile e responsabile, con l’esonero totale dei contributi per le nuove assunzioni a tempo indeterminato. Scopri come funziona e quali sono i requisiti. #impresa #assunzioni...
Welfare e sostegno alle famiglie: il nuovo portale inps spiegato agli imprenditori

Welfare e sostegno alle famiglie: il nuovo portale inps spiegato agli imprenditori

INPS lancia il nuovo Portale della Famiglia e della Genitorialità: uno strumento digitale che semplifica l’accesso ai servizi di welfare per famiglie e imprese. Scopri come può aiutare anche la tua azienda a rispondere meglio alle esigenze dei collaboratori. Approfondisci tutte le novità nella nostra analisi. #welfare #impreseitaliane #inps #famiglia...
incentivo autoimprenditorialità under 35: pagamenti e riesami inps

Incentivo autoimprenditorialità under 35: pagamenti e riesami inps

L’INPS ha dato il via ai pagamenti per l’incentivo all’autoimprenditorialità under 35: 500 euro al mese fino a tre anni per chi avvia una nuova impresa nei settori innovativi. Scopri come funziona il riesame per le domande respinte e quali sono i nuovi destinatari dal 2026. Ogni novità normativa è...
Aggiornamento ue sulla sicurezza sociale per imprese e lavoratori

Aggiornamento ue sulla sicurezza sociale per imprese e lavoratori

L’Unione europea aggiorna le regole sulla sicurezza sociale per lavoratori e imprese che operano in più Stati membri. Un passo importante per tutelare chi crea lavoro anche oltre confine e per dare più chiarezza su distacchi, welfare e prestazioni familiari. Advicy segue ogni novità normativa per offrirti responsabilità e certezze...
Previdenza complementare: guida al nuovo portale per imprenditori

Previdenza complementare: guida al nuovo portale per imprenditori

Il nuovo Portale sulla Previdenza Complementare offre strumenti pratici, guide chiare e risposte alle domande più frequenti per chi gestisce un’impresa. Se vuoi informarti su come pianificare il futuro previdenziale per te e per i tuoi collaboratori, ora hai una risorsa pubblica affidabile e aggiornata. #previdenzacomplementare #impreseitaliane #welfareaziendale #pianificazionefinanziaria #advicy
Nuova classificazione istat per attività gravose: impatto sulle imprese

Nuova classificazione istat per attività gravose: impatto sulle imprese

Dal 2025 cambiano i codici ISTAT per le attività gravose: una novità che riguarda da vicino chi gestisce personale nei servizi alla persona ed estetica. Conoscere i nuovi codici è fondamentale per garantire ai tuoi dipendenti l’accesso alle prestazioni pensionistiche agevolate e per evitare errori nelle comunicazioni obbligatorie. Ogni adempimento...
festa della repubblica e welfare: cosa significa per le piccole imprese

Festa della repubblica e welfare: cosa significa per le piccole imprese

Il 2 giugno ricorda a chi fa impresa il valore del lavoro e del welfare in Italia. Dietro ogni adempimento, c’è un patto tra imprenditore, persone e istituzioni. Scopri come le novità INPS e il welfare digitale impattano sulla tua azienda. #FestaDellaRepubblica #welfare #piccoleimprese #lavoro #INPS
Ripristino delle prestazioni di invalidità civile: nuove indicazioni INPS

Ripristino delle prestazioni di invalidità civile: nuove indicazioni INPS

INPS ha aggiornato le regole per il ripristino delle prestazioni di invalidità civile, cecità e sordità. Se hai dipendenti che rientrano in queste categorie, è importante conoscere le nuove procedure: possono richiedere il ripristino della prestazione sospesa o revocata per motivi socio-economici. Resta aggiornato e verifica con il tuo consulente...
inps 2027-2029: le nuove linee guida per servizi e imprese

Inps 2027-2029: le nuove linee guida per servizi e imprese

Il CIV dell’INPS ha approvato la Relazione programmatica 2027-2029: nuovi obiettivi per servizi più efficienti, tempi più certi e maggiore attenzione alle esigenze di imprese e lavoratori. Un passo avanti verso una gestione più responsabile e trasparente degli adempimenti che contano per chi crea lavoro. #inps #imprese #consulentidellavoro #welfare #innovazione
estensione piattaforma intermediari inps: novità per iscro, riar, acm e idis

Estensione piattaforma intermediari inps: novità per iscro, riar, acm e idis

L’INPS estende la piattaforma intermediari a nuove prestazioni: ora anche l’assegno per congedo matrimoniale può essere gestito dal tuo consulente, in modo più semplice e tracciabile. Un passo avanti per la gestione responsabile delle pratiche dei tuoi dipendenti. #consulenzadellavoro #inps #piccoleimprese #bustepaga #novitànormative
Quadro RR 2026: istruzioni INPS per artigiani, commercianti e gestione separata

Quadro RR 2026: istruzioni INPS per artigiani, commercianti e gestione separata

La nuova circolare INPS sul Quadro RR chiarisce come artigiani, commercianti e professionisti della Gestione Separata devono compilare la dichiarazione dei redditi 2026 e versare i contributi previdenziali. Se hai un'impresa o lavori come autonomo, queste regole ti riguardano da vicino. Ogni adempimento corretto tutela la tua attività e le...
Nuovi importi ANF 2026-2027: tabelle e limiti di reddito per datori di lavoro

Nuovi importi ANF 2026-2027: tabelle e limiti di reddito per datori di lavoro

Dal 1° luglio 2026 cambiano gli importi dell’Assegno per il Nucleo Familiare (ANF) per i nuclei senza figli a carico. Se sei un piccolo imprenditore, il tuo consulente aggiornerà le tabelle in busta paga e ti aiuterà a rispettare ogni dettaglio normativo. Ogni adempimento corretto tutela la tua impresa e...
Nuova convenzione inps-unioncamere: più dati e meno burocrazia per le imprese

Nuova convenzione inps-unioncamere: più dati e meno burocrazia per le imprese

INPS e Unioncamere rafforzano la collaborazione per rendere più semplice e veloce lo scambio di dati tra istituzioni, con effetti concreti sulla riduzione della burocrazia per le imprese. Un passo avanti verso una gestione più efficiente e responsabile, che interessa da vicino chi fa impresa ogni giorno. #impreseitaliane #inps #unioncamere...
Indagine reputazionale 2026: perché interessa chi fa impresa

Indagine reputazionale 2026: perché interessa chi fa impresa

Parte l’indagine reputazionale 2026: l’Istituto chiede un’opinione anche a chi fa impresa. Un’occasione rara per dire la tua su servizi, chiarezza e innovazione. Solo chi vive ogni giorno le sfide di chi crea lavoro può davvero cambiare le cose. Parteciperai se selezionato? #imprese #innovazione #trasparenza #servizialleimprese #voceagliimprenditori
Sgravio contributivo per imprese con contratti di solidarietà: cosa sapere

Sgravio contributivo per imprese con contratti di solidarietà: cosa sapere

Ogni euro che resta in azienda è un euro che difende posti di lavoro e futuro. Lo sgravio contributivo per chi ha attivato contratti di solidarietà non è solo una misura tecnica: è un’opportunità concreta per chi non si arrende mai. Se rientri tra le imprese ammesse, non lasciare indietro...
Lavoro da remoto e crisi d’impresa: cosa cambia per le piccole aziende

Lavoro da remoto e crisi d’impresa: cosa cambia per le piccole aziende

Lavoro da remoto e crisi d’impresa: due parole che oggi fanno la differenza per chi guida una piccola azienda. Non è solo una questione di regole, ma di scelte che possono cambiare il futuro del tuo team e della tua impresa. La direzione è chiara: serve prepararsi, capire le nuove...