Il 13 febbraio 2026 l’INPS ha pubblicato il messaggio n. 536, introducendo nuove modalità e scadenze per la trasmissione dei dati relativi a fringe benefit e stock option. Questa comunicazione riguarda da vicino tutti i datori di lavoro che, nel 2025, hanno erogato questi compensi a dipendenti cessati dal servizio. Se sei un piccolo imprenditore o gestisci una PMI, questa novità ti riguarda direttamente.
Cos’è cambiato per fringe benefit e stock option
L’INPS ha stabilito che tutti i dati relativi ai fringe benefit e alle stock option erogate ai lavoratori cessati nel 2025 dovranno essere trasmessi esclusivamente online. La scadenza è fissata al 28 febbraio 2026. La trasmissione dovrà avvenire tramite l’applicazione “Comunicazione benefit aziendali”, accessibile dalla pagina “Accesso ai servizi per aziende e consulenti”.
Perché questa scadenza è importante per le PMI
Se gestisci una piccola impresa, sai bene quanto sia fondamentale rispettare le scadenze fiscali. Un invio tardivo dei dati comporta la perdita della possibilità di effettuare il conguaglio fiscale di fine anno. Questo significa che, se trasmetti i dati dopo il 28 febbraio 2026, non potrai più correggere eventuali errori o omissioni nei versamenti delle imposte dovute su questi compensi.
Come inviare i dati: istruzioni operative
- Accedi all’area riservata dell’INPS tramite la pagina “Accesso ai servizi per aziende e consulenti”.
- Seleziona l’applicazione “Comunicazione benefit aziendali”.
- Compila i dati richiesti relativi ai fringe benefit e alle stock option erogate ai dipendenti cessati nel 2025.
- Invia la comunicazione entro il 28 febbraio 2026.
La procedura è interamente digitale e non sono previste modalità alternative di invio.
Domande frequenti
- Chi è obbligato all’invio?
- Tutti i datori di lavoro che hanno erogato fringe benefit o stock option a lavoratori cessati nel 2025.
- Cosa succede se invio i dati in ritardo?
- I dati trasmessi dopo il 28 febbraio 2026 non potranno essere oggetto di conguaglio fiscale di fine anno. Rischi di dover gestire contestazioni o sanzioni.
- Posso inviare i dati con altri strumenti?
- No, è obbligatorio utilizzare l’applicazione “Comunicazione benefit aziendali” disponibile online.
- Serve la firma digitale?
- Le istruzioni INPS non richiedono la firma digitale, ma è necessario accedere con le proprie credenziali aziendali.
Conclusioni: cosa fare subito
Se nel 2025 hai erogato fringe benefit o stock option a dipendenti cessati, segna subito la scadenza del 28 febbraio 2026. Prepara i dati e verifica di avere accesso all’applicazione INPS. Con Advicy hai sempre qualcuno al tuo fianco per ricordarti scadenze e aiutarti a gestire ogni adempimento senza sorprese.
Parole chiave principali e secondarie
- fringe benefit
- stock option
- trasmissione dati INPS
- scadenza 28 febbraio 2026
- piccole imprese
- adempimenti fiscali