La circolare INPS n. 59 del 20 maggio 2026 introduce nuovi chiarimenti sull’obbligo del ticket di licenziamento per i lavoratori detenuti assunti da datori di lavoro diversi dall’Amministrazione penitenziaria. Un tema che tocca da vicino chi gestisce rapporti di lavoro con personale in esecuzione penale esterna, una realtà non comune ma presente anche tra le piccole imprese.
Ticket di licenziamento e detenuti: le nuove regole
Il ticket di licenziamento è il contributo che ogni datore di lavoro deve versare all’INPS in caso di cessazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato che dà diritto alla NASpI. La circolare chiarisce che il ticket è dovuto anche per i lavoratori detenuti, ma introduce importanti eccezioni e specifiche operative.
Quando il ticket è dovuto?
- Il ticket si applica a tutte le cessazioni riconducibili a una scelta del datore di lavoro (licenziamento, risoluzione consensuale, ecc.).
- È dovuto anche se il lavoratore detenuto, per ragioni non legate al suo status detentivo, termina il rapporto di lavoro.
Quando il ticket non è dovuto?
- Non è dovuto se la cessazione è causata da eventi esterni e non imputabili alle parti, come la revoca dell’ammissione al lavoro esterno da parte dell’autorità competente.
- In caso di scarcerazione per fine pena o trasferimento in altro istituto, il datore di lavoro deve verificare se il rapporto può proseguire. Solo se la prosecuzione è impossibile, il ticket non è dovuto.
Nuovi codici UNIEMENS
La circolare introduce nuovi codici da utilizzare nel flusso UNIEMENS per segnalare la tipologia di cessazione. Il codice “M400” resta quello da usare per l’esposizione del ticket dovuto.
Domande frequenti (FAQ)
- Devo pagare il ticket se il detenuto viene scarcerato?
- Solo se il rapporto non può proseguire per cause oggettive. Serve una verifica concreta.
- Se la cessazione dipende dalla revoca dell’ammissione al lavoro esterno?
- In questo caso il ticket non è dovuto, perché la causa è esterna e non imputabile alle parti.
- Quali codici devo usare in UNIEMENS?
- Vanno usati i nuovi codici previsti dalla circolare per la tipologia di cessazione. Per il ticket dovuto resta il codice M400.
- Queste regole valgono anche per i datori di lavoro pubblici?
- No, la circolare riguarda solo i datori di lavoro privati diversi dall’Amministrazione penitenziaria.
Perché questa novità interessa anche le piccole imprese?
Se la tua azienda offre opportunità lavorative a persone in esecuzione penale esterna, è fondamentale conoscere queste regole per evitare errori e sanzioni. La gestione corretta del ticket di licenziamento, anche in casi particolari come questo, è parte della difesa del tuo tempo e del tuo denaro.
Conclusioni
Le novità INPS non sono solo dettagli tecnici: sono regole che, se ignorate, possono costare caro anche ai piccoli imprenditori. Conoscere, capire e applicare correttamente le nuove disposizioni è il primo passo per difendere la tua impresa dalle inefficienze del sistema.