Cos'è l'Avviso 2/2026 Conto Sistema
Con l'Avviso n. 2/2026 – Conto Sistema, Fondo Conoscenza mette a disposizione voucher formativi per i dipendenti delle PMI aderenti. L'Avviso, approvato dal Consiglio di Amministrazione il 12 marzo 2026 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 16 marzo 2026, definisce regole, tempi e requisiti per richiedere i voucher a sportello destinati alla formazione continua individuale dei lavoratori ([gazzettaufficiale.it](https://www.gazzettaufficiale.it/atto/contratti/caricaDettaglioAtto/originario?atto.codiceRedazionale=TX26BFM129&atto.dataPubblicazioneGazzetta=2026-03-16)).
Ogni voucher finanzia la partecipazione di un singolo lavoratore a percorsi presenti nel Catalogo Nazionale del Fondo, con l'obiettivo di rafforzare competenze operative e organizzazione interna.
Obiettivi dell'Avviso
- Rendere accessibili percorsi di formazione qualificata per i tuoi dipendenti, selezionati dal Catalogo Nazionale del Fondo.
- Sostenere l'aggiornamento delle competenze in ambito tecnologico, organizzativo e gestionale nelle micro, piccole e medie imprese.
- Accompagnare le PMI in percorsi di continuità, transizione digitale e sostenibilità, partendo dalle persone che lavorano in azienda.
Dotazione finanziaria e scadenze
La dotazione iniziale dell'Avviso era pari a 100.000 euro. Con il comunicato del 29 luglio 2026, Fondo Conoscenza ha incrementato il plafond complessivo a 150.000 euro per coprire l'interesse espresso dalle imprese aderenti ([fasi.eu](https://fasi.eu/it/agevolazioni/9a61be68-cda8-3f89-987b-7397774f8d46)).
Puoi presentare la richiesta di voucher dalle ore 9:00 del 10 aprile 2026 fino alle ore 18:00 del 31 ottobre 2026, salvo esaurimento fondi. Ogni voucher è nominativo e legato al singolo lavoratore indicato nella domanda.
Chi può partecipare
Possono partecipare le imprese aderenti a Fondo Conoscenza che rientrano nella definizione europea di:
- micro impresa: fino a 9 dipendenti;
- piccola impresa: da 10 a 49 dipendenti;
- media impresa: da 50 a 249 dipendenti.
L'azienda deve risultare in regola con i versamenti al Fondo e con l'adesione alle Parti Sociali che lo costituiscono. In caso di irregolarità, la domanda può essere respinta o il contributo revocato ([gazzettaufficiale.it](https://www.gazzettaufficiale.it/atto/contratti/caricaDettaglioAtto/originario?atto.codiceRedazionale=TX26BFM129&atto.dataPubblicazioneGazzetta=2026-03-16)).
Se guidi una PMI sana, con rapporti di lavoro regolari e continuità contributiva, questi requisiti in genere sono già presenti nella tua gestione ordinaria.
Come presentare la domanda
Per richiedere il voucher devi seguire una procedura interamente online sul portale di Fondo Conoscenza. Qui trovi i passaggi essenziali.
- Accedi all’area riservata del sito di Fondo Conoscenza con le credenziali aziendali e seleziona l’Avviso 2/2026 – Conto Sistema.
- Indica il lavoratore che vuoi inserire nel percorso, scegli il corso dal Catalogo Nazionale e descrivi sinteticamente il piano formativo.
- Carica la documentazione richiesta: visura camerale aggiornata, documenti che attestano l’adesione a Fondo Conoscenza e la regolarità dei versamenti, eventuali ulteriori allegati previsti dall’Avviso.
- Invia la domanda completa entro il 31 ottobre 2026, rispettando le modalità tecniche (firma digitale, formato dei file, dimensione degli allegati) previste dal Fondo.
- Monitora lo stato della pratica tramite il portale. In caso di esito positivo, organizza l'iscrizione al corso e rispetta i tempi di avvio e chiusura previsti dal Catalogo Nazionale.
La correttezza dei dati inseriti e della documentazione allegata è un elemento essenziale: errori o incongruenze possono allungare i tempi o far perdere l'accesso al voucher.
Domande frequenti (FAQ)
- Posso richiedere più voucher per lo stesso dipendente?
- No. L’Avviso prevede un solo voucher per lavoratore per ciascuna iniziativa. Puoi però presentare richieste per più lavoratori della stessa azienda, se il Fondo lo consente e se il plafond non è esaurito.
- Quali spese copre il voucher?
- Il voucher copre le spese di iscrizione e partecipazione ai corsi presenti nel Catalogo Nazionale di Fondo Conoscenza. Non rientrano di norma i costi interni aziendali (es. ore di lavoro dedicate alla formazione, trasferte, vitto o alloggio) se non espressamente indicato nell’Avviso.
- Cosa succede se non utilizzo il voucher entro i termini?
- Se non utilizzi il voucher entro i tempi stabiliti dal Fondo per il corso scelto, il voucher scade. Le risorse tornano disponibili per altre richieste, fino a esaurimento del plafond fissato dall’Avviso.
- È prevista una rendicontazione delle spese?
- Sì. Al termine del percorso formativo l’azienda deve caricare sul portale la rendicontazione dei costi coperti dal voucher e la documentazione richiesta (es. attestati di frequenza, fatture dei soggetti erogatori della formazione). La rendicontazione corretta è condizione per il riconoscimento definitivo del contributo.
- Perché può essere utile a una piccola impresa aderire all'Avviso?
- I voucher ti permettono di sostenere percorsi di crescita professionale per le persone che lavorano con te senza gravare interamente sul bilancio aziendale. Se guidi una PMI che punta sulla continuità e su rapporti di lavoro stabili, hai la possibilità di strutturare un piano formativo coerente con i tuoi obiettivi di medio periodo.
Come consulenti del lavoro ci occupiamo ogni giorno di contratti, inquadramenti e buste paga. La formazione finanziata entra in questo quadro: è uno strumento in più per tutelare la qualità del lavoro e la tenuta dell'impresa nel tempo.